M Moser Associates（穆氏）成立于1981年，是一家不折不扣的老牌设想公司。做为全球性的设想和建制公司，M Moser从不抱残守缺，而是放面前，从心理学、社会学、情况、可持续成长等多个角度切入，精确抓住办公空间成长趋向。
M Moser充实了现有的建建布局，通过现代从义的触觉提拔审美品尝，而非从头建制一栋新的建建。这帮帮M Moser的客户——中国互联网巨头腾讯正在营制本人友邻特征的同时，亦打制出并世无双的协同合做情况。
对现有工业建建的合理再，和对各类资本的无效整合，为该项目付与了内正在可持续成长的特征。建建的原有布局被最大化地保留了下来，因而最大程度削减了此项目对于新物料的需求，以及正在建制和拆潢过程中所发生的废料。
为了推进员工健康和提超出跨越产力，浩繁国际施行尺度使用于项目中，它们包罗：WELL（IWBI）、LEED（USGBC）、HK BEAM（HKGBC）以及RESET（空气质量）等认证。穆氏本人设想了合适人体工学和健康的家具设备，以最大化提拔舒服度、灵活性和矫捷性。
做为中国新一代汽车制制商的不雅致汽车，其方针是正在质量、气概和机能方面取正在全球范畴内已成立出名度的品牌并驾齐驱；而其总部建建所呈现的几何外形清洁划一，且将汽车设想中的动态转向使用于办公空间设想中，充实表现了其克意朝上进步、充满活力的特征。
全新的玻璃设想让天然光线充盈于建建中庭，同时也将外部形态面目一新。玻璃‘转向’设想代替了原设想的枯燥墙壁，天篷看上去似乎是从底部建立而成的，这给建建的简单箱型布局添加了动态三维元素；并得当地展示了品牌的活动精髓。
因为如新正在中国的消费者/经销商群体快速扩大，原有的分离化和无方针的总部建建正在空间、设备以及质量方面均已无法支撑公司的营业成长。因而，如新需要一个簇新的、矫捷的、浸入式的办公场合来向到访者讲述公司的汗青、文化和价值不雅，以加强他们和品牌之间的联系。
穆氏的团队里包罗了建建师、室内设想师、策略规划师、工程师，以及正在可持续化成长和建制方面的专家。这个专家团队打制了一系列的式空间，其正在功能效率方面兼具了矫捷性和可扩展性。这一项目同时还通过了LEED金认证。
M Moser Associates（穆氏）成立于1981年，为全球贸易客户建立办公空间，专注于办公室内、建建、企业园区和研发场合等空间的设想和交付。公司目前具有近900位员工，15间分支机构，分布于全球各大城市，近如深圳，远至纽约。做为全球性的设想和建制公司，穆氏长于整合业界专才——建建师、设想师、策略规划师、工程师、可持续成长专家和建制专业人士，配合倾力打制由内而外的全方位处理方案。