先生说：“其实对于企业从来说，人才是焦点，可是对于用户来说，产物才是焦点。”对现正在成长的大型企业来说，没有一个企业不循着这一个事理。太子家居也不破例，太子家居遵照着产质量量是企业成长的生命，正在多年的成长中太子家居开辟了很多获得消费者喜爱的产物，好比：简欧赛维亚系列、板式套房美度系列、韩式套房木槿庄园、青少年儿童系列乐堡，都会美式海图系列等，而正在这此中赛维亚系列采用的是 以色列FLOCKTEX植绒面料，乐堡系列正在选材上采用地蜡木、橡胶木实木打制，绿色环保，并且正在用漆上选用净味油漆、漆涂拆、环保无味，正在这个偷工减料、急功近利的急躁时代，太子正在材料选择、时间成本等方面情愿付出更多来看待产物，愈加表现了一个企业的义务感。
仅仅有好的产物是不敷的，品牌口碑的扶植对于企业来说也是必不成少的。一个品牌要取得优良的口碑，就要将细节做好并超出用户的心里预期。对客户一句暖心的问候，一次耐心的，对用户消费体验的细心指导和售后办事的优良逃踪，都能为品牌积累优良的口碑，而太子家居正在这一方面也是一曲遵照“金杯银杯不如口碑的”的事理正在勤奋成长。
跟着行业合作的日益加剧，人才曾经成为家居企业的主要合作力，一旦人才有大幅流动，企业成长天然遭到影响。太子家居深知人才的主要性，所以先生说:“每一位员工都是太子家居的一份子，当然该当竭本人所能去包管每一位员工的权益。”为包管给员工一个好的工做空间，太子家居打制园林式的智制园区，厂房内皆采用地方吸尘系统，最大能力的保障每一位员工的身体健康，同时正在建的三期“智制工场”就是起首从手艺聪慧化、制制聪慧化到办公聪慧化，由于太子家居不成是要为消费者供给聪慧糊口，也为我们本身的员工实现聪慧工做。这些做为不成是太子家居为了3000多名员工有更多的归属感，也是太子家居对于员工的义务。