10月28日，中国平安保险（集团）股份有限公司（601318.SH/2318.HK，下称“中国平安”）发布公告，称将启动约有一千人参与的核心人员持股计划。
中国平安相关人士告诉腾讯财经，推出员工持股计划，是为鼓励管理层及核心骨干员工更好地专注于公司长期业绩的持续增长。据悉，该计划将覆盖包含中国平安集团及下属子公司约1000名核心员工，其中超过80%的人员是中国平安及专业公司部门负责人等中层主管，还包括部分资深的专业技术骨干。
公告称，该持股计划每年一期，根据自主选择的原则，鼓励管理层及核心骨干员工用薪酬与业绩奖金来购买公司二级市场的股票。中国平安表示，将设立不少于12个月的锁定期，锁定期结束后，将根据业绩目标结合公司与个人业绩达成情况，确定可归属股票额度，分三年归属至计划持有人。
金融行业向来是人才流失率较高的行业之一。近段时间以来，随着大型国有银行降薪，业内分析师指出，这将带来又一波的金融从业人员离职潮。
今年6月20日，证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》，明确上市公司可以根据员工意愿实施员工持股计划，通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有，股份权益按约定分配给员工。
证监会新闻发言人张晓军曾表态，“上市公司实施员工持股计划试点，有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工凝聚力和公司竞争力。”
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