元旦一过，春节马上就要到了。对于企业员工来说，最关心的莫过于年终奖能发多少。近日有人力资源数据调查机构发布调研报告显示，上海平均年终奖8523元居全国第一，深圳、北京、广州分别以8235元、7855元、6995元分列二三四位。这个榜单一经@人民日报的微博发布，就引来了上千网友的吐槽。不少网友留言说“对不起，我又拖后腿了”。
羊城晚报记 尹安学
羊城晚报记者采访发现，仅一成白领对年终奖比较乐观，近9成的人不看好年终奖的金额。
外企年终奖信心指数最低
很多外企里，年终奖是白领很大一笔收入。不管是高级经理，还是普通员工，大家都对年终奖充满期待。
年终奖在职场白领年收入中所占比例不菲，但今年企业奖金出现有趣现象：今年7月，一些效益好的企业自发为一些重要岗位的优秀员工提薪。不过受出口下滑等影响，国内很多行业的白领对今年年终奖信心不高，外企白领的信心指数最低。
对于2014年年终奖的信心，根据智联招聘的调查显示，4成白领表示非常没有信心或没有信心，仅1成的白领表示对年终奖非常有信心和有信心。
在满分为5分的信心指数中，合资企业白领对2014年年终奖表现出最高的信心度指数，高达2.31；最低的为外资企业，仅为1.88；其次为私营和民营企业，年终奖信心指数只有1.97。
企业订单减少、业务量下降，让一些外企、民企员工对年终奖信心不足，这本在情理之中。不过，一个有趣的现象是：并不是收入越高、职位越高，对年终奖越有信心。
调查显示，对月收入2万以下的白领来讲，收入越高，对年终奖的信心越足，但月收入超过2万元的白领，信心度反而不及月薪5000元-8000元的白领，略高于月薪3000元-5000元的员工。月薪在3000元以下的员工对年终奖最没信心。
对此，专家分析认为，现在私企、外企、国企白领月薪主要集中在1万元-2万元之间，这个群体主要是入职5-15年的青年人，他们对事业有憧憬、有想法、有朝气，容易出业绩，有实力、有能力获得更高年终奖。
而年收入2万元以上的，多数年纪在40岁以上，年纪偏大，更为重要的是职位较高，他们一方面工作稳定，事业上追求的重心已不是薪酬，另一方面他们对年终奖不会刻意看重。另外，月薪超2万元的员工，是一般公司的“实权派”，这跟他们了解公司经营状态有关系。
6成广州白领对年终奖没信心
对比各城市的年终奖信心指数发现，杭州、无锡、南京的白领对年终奖的信心较高，相比较而言，石家庄、哈尔滨和沈阳的白领对年终奖的信心相对较低。
作为国家中心城市，广州的职员对年终奖信心指数明显不足。对今年年终奖，有59.1%的广州白领表示非常没有信心或没有信心，只有13.8%的白领表示对年终奖非常有信心和有信心。
由于对企业经营情况比较了解，一些白领已经选择辞职，谋求薪酬水平、职业发展更好的职位。
专家分析，广州市场经济发育充分，除了新兴产业，一般企业的薪酬管理已日趋成熟，年终奖波动不会很大，受经济大环境影响，一些企业的年终奖会与去年相当或略低。加之物价上涨，让这笔年终奖显得缩水不少，所以很多人没有信心。不过，多数人并不会因为年终奖减少而辞职，他们还是主要会看重企业的成长性与自己的职业规划。
记者在采访中遇到了两位对年终奖很有信心的白领。在一家化妆品公司任部门主管的王晶晖，去年月收入是8000多元，但公司给的年终奖是：多发4个月工资，另外发12.46万元的现金奖励。在一家大型国有银行广东分行工作的邝女士，也是部门主管，月收入还没有王晶晖多，但去年年终奖一下子发了15万余元，年收入一下子达到25万元。邝女士调侃：平时收入跟在事业单位工作的老公差不多，但到了年底，一下子“咸鱼翻生”。
销售行业年终奖最丰厚
尽管多数人对年终奖信心不高，不过，仍有一些职位是收取高额年终奖的“大户”。
来自安徽芜湖的蒋志斌在广州天河做一名注塑机推销员，他一年有130多天出差在外，由于勤快，工作8年来笼络了大量的客户资源，每年销售业绩占公司注塑机销售总额的3成以上。公司有30多名销售员，蒋志斌成了公司的“台柱子”，这两年年终奖总少不了20万元，“开始推销的确辛苦，后来就好做了，每次拿到这么一笔年终奖都很开心。”蒋志斌工作的虽然是小公司，但老板的器重让他很开心，而公司也觉得出这么多年终奖物有所值。
多个调查均显示，销售行业对人才需求量大，但年轻求职者嫌辛苦，应聘者并不像文秘、会计等火爆，而销售行业历年都有年终奖巨额奖金获得者，因为销售行业的薪酬构成中，业绩占相当大的比例。有的公司业绩甚至占到总收入9成以上，挑战性大，业绩好的销售员总有丰厚年终奖拿。
一些工种，如内勤人员、护士、普通文秘岗位，公司很容易找到替代者。这些工种往年年终奖均不高，若期望年终奖提高，需要在岗位上取得非凡成绩，以彰显自身价值。