意大利IMOLA陶瓷正在中国运营的18年里，不只具有了傲人的事业成绩，更主要的是一直践行着“百善孝为先”的社会义务，“帮帮、”一直是IMOLA干事的初志和最终愿景。据IMOLA陶瓷董事吴海刚引见，举办“优良员工父母欧洲之行”是IMOLA给员工一个回馈、父母的机遇，同时也是对员工工功课绩的必定和承认。吴海刚认为若是让员工本人花钱带父母去旅逛，父母必定会舍不得，可若是以公司励的体例，父母不只可以或许轻松的享受假期，更能感遭到后代赐与他们的骄傲感和满脚感。
5月14日，正值母亲节，正在如许一个充满了爱意和的日子，意大利IMOLA陶瓷第三届“优良员工父母欧洲之行”正在“一带一”的盛世布景下正式起航，来自全国分歧城市的41位优良员工和父母踏上了去往欧洲共享明日亲之乐的美好程，他们将正在巴黎、米兰、佛罗伦萨、威尼斯、因特拉肯、等地渡过难忘的14天。
据悉，从2015年起头，IMOLA陶瓷中国区举办“优良员工父母欧洲之行”曾经是第三届了，正在此过程中不竭试探和改良行程放置，详尽到由集团董事亲身带队，考虑父母的春秋和身体量身定制程，为父母随身备药、选择西餐的菜品、为父母留下宝贵的旅行影像等等。良多亲历“父母欧洲之行”的优良员工正在看到程回忆时，城市非常感慨和泪目，正在这个迷心逐物的市场经济社会下，IMOLA做到了唤回大师对孝文化的回顾。
自古就有“谁言寸草心，报得三春晖”、“滴水之恩，当涌泉相报”的典范名句，中华平易近族所的孝道取不只仅是一种，更是一种社会行为。但正在现代社会，儿女们或谋生正在外，或成家立业，肩负更多义务取压力，陪同正在家人身边成为了一种豪侈。
IMOLA陶瓷中国区总裁张有益曾说过：“正在企业的运营过程中虽然有运营方针上的逃求，但同时还要有社会义务感的逃求。” IMOLA陶瓷“优良员工父母欧洲之行”实现的是中华平易近族保守文化价值不雅的现代和注释，将“孝道文化”对接当下糊口，以“感情纽带”付与员工人文关怀，为社会和行业树立了表率，也让IMOLA中国获得了卑沉和相信。