值得留意的是，有25%的中国企业利润率跨越7%，是中位数的2.8位。“依托低劳动力成本的企业，利润越来越低，投入立异实施转型的企业，需乞降利润越来越高。”程虹注释。
为应对劳动力成本上升，企业鼎力投入机械人和从动化设备，并提高研发投入和办理质量。全国有8%的企业利用了机械人，此中广东10%，湖北6%。机械设备制制、电子设备制制、金属制制等行业利用机械人的比例最高。
长江日报融6月20日讯(记者康鹏 通信员 江富丽)今日，武汉大学质量成长计谋研究院结合中国企业查询拜访数据核合发布《中国企业-劳动力婚配查询拜访》。
“正在劳动力成本上升的挑和下，中国企业正正在通过手艺、办理的提高，提高全要素出产率，正在全球价值链中地位正正在提高，中国正正在履历成长体例转型的环节节点。”程虹引见。
“鼎新以来，中国制制业占世界的比沉从不脚2%，上升至20%以上，创制这一奇不雅的主要缘由，就是低成本劣势。1978年，中国劳动力月工资仅为美国的3%，也显著低于泰国等亚洲邻国。到了2015年，中国劳动力月工资达到美国的20%，泰国的145%。”武汉大学质量院院长程虹暗示。
数据显示，大学以上学历员工的平均现实工资为5276元/月，高中学历为4168元/月。“查询拜访证明，大学生工资并没有如社会传言那样不如农人工，读书越多，收入越高。”程虹暗示。男性职工(4680元/月)要比女性职工(3571元/月)超出跨越31%。
这一查询拜访正在广东和湖北企业中抽取了9000多个样本。数据显示，中国工人的现实工资(包罗年终)为4216元/月(635美元)，低于美国的3099美元/月，略高于巴西，但显著高于马来西亚(538美元)、泰国(438美元)、越南(206美元)、印度(136美元)等新兴市场国度。