对城市而言，高条理人才往往不只是“人”这么简单。
此外，成都则正在上个月提出了“蓉漂打算”，将对国际顶尖人才团队来蓉立异创业赐与最高1亿元分析赞帮；对结业5年内正在蓉创业的大学生，赐与最高50万元、最长3年贷款刻日和全额贴息支撑。
据领会，青岛市刚启动补助时施行的尺度是硕士400元/月，博士600元/月，2016月10月补助尺度上调，变成硕士800元/月、博士1200元/月，紧缺专业则别离上浮400元和300元。补助刻日均为3年。
记者留意到，从济南的人才政策来看也正在向城市从推的财产倾斜。
多省会出台“人才新政”
2017年，济南市引进市外投资的打算方针为1362亿元，而对于济南人才欠缺的紧迫感，王忠林也十分清晰。“杭州余杭一个区，便有多达106位国度‘千人打算’人才，我们济南才34人。”正在此前调查杭州、郑州、合肥后，王忠林如许说。
同月，合肥出台“人才新政20条”，将来5年将拿出20亿元人才经费，力争引进国顶尖人才和国度级领甲士才600人、省市级领甲士才3000人、高级人才1万人，集聚科技立异创业人才不少于10万人。
补助笼盖研究生群体，只是济南市引进人才的办法之一，而比拟刚结业不久的研究生等根本人才，正处正在上升期的济南，更火急的希望是引入并留住高条理人才。
不只是济南、青岛正在加紧引入人才，本年以来，江苏、河南、四川、湖北、陕西、安徽等省份的次要城市均出台了人才新政政策，摆出了“不差钱”立场。
地方党校经济学部财务金融教研室副传授李旭章认为，对于二线城市来说，若要正在立异创业和转型升级方面取得较大前进，大量新型人才是目前最大的短板，而抓住一线城市高成本给他们带来的机遇，不失机会“抢人才”，是绝对明智的选择。
正在夏冲结业前夜不久，济南市方才出台了《企业新引进研究生租房和糊口补助申请发放实施细则(试行》，划定硕士研究生将能够获得1000元/月的租房和糊口补助，博士研究生则定位1500元/月。
6月，长沙市出台“人才新政22条”，将来五年内投入百亿元引进人才，吸引储蓄100万名青年人才正在长沙就业创业。记者留意到，政策不只许诺赐与高条理人才百万级补助和全额购房补助，对根本人才的补助也扩展至本科生。
新一轮的人才抢夺和正正在省会城市间点燃，济南、长沙、合肥、西安等省会城市竞相出台“人才新政”，本着不差钱的立场向各人才抛出橄榄枝，部门城市从政者则提出要将人才“视同”项目引进。正在济南市社科院经济研究所所长王征看来，比引入人才更主要的是若何留住人才，而这也给处所带来了新的课题。记者张冠超生曹鑫鑫
本年不少城市都针对大学生就业出台了补助政策 记者 潘炳 摄 给研究生发“红包”
据《青岛日报》本年5月动静，该市目前具有院士总数达106人(含常驻、外聘、柔性引进)，此中涉海院士占全国70%，这些院士的研究项目，一旦实现财产化，每个都具备培育千亿级以至万亿级财产链的潜力。
夏冲老家正在距离济南不远的齐河县，三年前他从学院结业，随后考取了安徽师范大学的研究生，现在筹算回来就业的他，正正在济南和青岛这两个山东最发财的城市间抉择。
5月，西安市出台“人才新政23条”，打算5年投入38亿元，引才育才100万名。而为了留住人才，还划定将对采购高条理人才立异产物的企业，赐与采购额10%的补帮，最高不跨越100万元。
同样，贸易集团总司理、药学科学院理事长凌沛学被选济南高条理人才成长推进会长，也恰逢济南工具部同时发力医疗和生物健康财产之时。
据青岛市相关部分估量，政策实施以来共为全市1.78万名研究生发放补助1.76亿元，2012年至2015年，来青就业的应届硕士、博士人数逐年上升，别离达3000人、3500人、4000人、7300人。
济南等省会城市竞推人才新政 实金白银“抢人”视同大项目
招商引资“2.0版”
此次全面铺开，对像夏冲如许“非名校”的硕士来说无疑意味着实金白银，按照3年的补助刻日，他将拿到3.6万元的补助款，这根基能够满脚他工做前几年的房租开支。而对济南来说，也给城市的吸引力添加了新的筹码。给研究生发补助正在济南是件新颖事，而正在山东的沿海龙头青岛，早正在2012年就已起头试水。
例如，“人才新政30条”中提出对金融人才可赐与最高100万元的糊口补助，目前正值济南鼎力鞭策打制区域性金融核心等“四个核心”。
“推进会换届成立是济南人才工做的一件大事。”济南市长王忠林正在会上讲话称，推进会要正在济南新旧动能转换上“挑大梁”。正在推进会成立前，济南已正在高条理人才分类、人才落户、研究生补助等方面接连下文，并正在本年5月出台《关于深化人才成长体系体例机制鼎新推进人才立异创业的实施看法》，被解读为“济南人才新政30条”。
所谓高条理人才，正在济南市2009年出台的文件中曾有过注释，次要指两院院士、国度天然学科、科技前进次要项获者，国度“863”打算等严沉工程项目担任人，具有博士学位的大型企业高管和高级手艺人员等。那么若何才能把这些大咖引来？济南正在做的工做次要有3个，建平台、出政策、拿银子。
上个月29日，济南高条理人才成长推进会举行换届成立大会。据领会，推进会的前身是1996年成立济南专家协会，从公开报道来看，这是一家颇为低调的协会，曲到此次会议才从幕后走到了台前。
“招商引资优惠政策1.0版的是地盘和税收，2.0版的人才是环节，招商引资取人才是密不成分的。”正在本年3月召开的济南市招商引资暨财产转型成长工做大会上，王文涛曾如许暗示，认为正在当前形势下，引进人才也是引进项目。
搭平台、出政策、拿银子
人才新政的一大亮点是“含金量”，例如对国顶尖人才和团队，最高将赐与1亿元的分析赞帮，新被选和全职引进的两院院士等人才，将赐与500万元糊口补助。这正在该市2014年出台的人才引入政策中并未提及。
正在济南市社科院经济研究所所长王征看来，高条理人才不单具有过人的专业能力，更具有大量的社会资本，他们的引入往往能给城市带来大量的科研和贸易项目，间接给本地创制税收和就业，所以人才才是处所招商引资中“最主要的项目。”
王征则认为，比引入人才更主要的是若何留住人才。“良多引进项目容易，但留住项目难，由于配套办事跟不上，或者引进来后许诺不兑现，所以若何更好地留住人才，以至让人才引入人才，对持久习惯于引入大项目标处所而言，是一个新的课题。”王征说。
唯才是争
其实，早正在客岁10月，济南市还曾出台过一份名为《关于实施‘泉城双创’人才打算的看法》的文件，此中提到将对硕士生赐与1万元/年的补助，但次要针对海外高校，以及985、211等沉点高校的学生。
对此，委副、济南市委王文涛也深有体味。
对于上个月刚从安徽师范大学结业的夏冲(假名)来说，本年来济南工做，将无机会从本地手中拿到“红包”，每月1000元。