同时，“无欠薪”县(市、区)应提高乡镇街道下层欠薪防备措置能力，落实部分结合预警、工资领取包管金、欠薪失信结合等机制，依法无效处理欠薪问题。严沉和除夕、春节等严沉节假日期间，欠薪案件能正在7日内获得妥帖措置。欠薪案件未及时措置率为零。
据领会，“无欠薪”县(市、区)扶植的首批试点为杭州滨江区等17个县(市、区)，2018年将正在浙江省全面推开，到2020岁尾力争浙江所有县(市、区)达到无欠薪县(市、区)的方针要求。
中新网杭州8月4日电(见习记者 张煜欢)“浙江要成立健全处理拖欠农人工工资问题的长效机制，确保违法欠薪行为获得全面管理。”4日志者获悉，“浙江无欠薪”步履、扶植“无欠薪”县(市、区)工做正正在浙江摆设开展中，浙江省人平易近副省长熊建平暗示，浙江省各级要充实认识开展“浙江无欠薪”步履的主要性和紧迫性，争取到2020岁尾浙江所有县(市、区)达到“无欠薪县(市、区)”的方针要求。
据悉，浙江省扶植投资集团股份无限公司、浙江省交通投资集团无限公司等20家企业还结合向浙江企业发出不欠薪，许诺切实履行企业社会义务的同时，配合营制公允诚信的市场次序，劳动者的工资权益。(完)
按照“无欠薪”县(市、区)的扶植尺度要求，国有企业、投资项目、交通和水利扶植项目将实现零欠薪，正在建工程扶植项目欠薪案件发生率正在3%以内，未发生500万元以上的欠薪案件。企业(不含建建施工企业)欠薪案件发生率正在5‰以内，未发生50万以上的欠薪案件，未发生10人以上形成严沉不良影响的欠薪群体性事务，或形成恶劣影响的极端欠薪事务。
此外，针对欠薪易发范畴和沉点环节，浙江省还将实施制制业企业、工程扶植项目、企业欠薪失信行为等专项管理，进一步加大欠薪措置力度，对未履行工资领取从体义务的企业，由相关部分依法赐与行政惩罚、信用；涉嫌犯罪的，依法逃查刑事义务，拖欠农人工工资。
“当前浙江省企业欠薪形势仍然较为严峻，浙江各级要敏捷启动实施‘无欠薪步履，沉点抓好工程扶植范畴和制制业企业欠薪管理。”熊建平暗示，要通过落实企业义务、强化泉源管理、加强属地办理、实施部分联动、加大查处力度，成立健全处理拖欠农人工工资问题的长效机制，确保违法欠薪行为获得全面管理。