云南昭通政法委紧扣党风廉政建设责任落实，把纪律和规矩挺在前面，着力打造“五个过硬”政法队伍，为推动平安昭通、法治昭通建设提供坚实保障。
压责任，牵住“牛鼻子”。紧扣落实党风廉政建设主体责任，落实“一岗双责”，书记是第一责任人，分管副书记与书记各签订责任，合署办公部门、各科室负责人与分管副书记签订责任，合署办公部门、科室主任负责人与干部职工签订责任，形成一级抓一级，一级促一级，抓住党风廉政建设这个“牛鼻子”。
学党规，绷紧“纪律弦”。组织党员干部职工学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《新形势下关于党内政治生活的若干准则》等党内党规党纪，强化常抓常规、真抓真管、严抓严管，既抓住“少数关键”，又对普遍党员干部提出硬要求。委机关带头开好民主生活会，开展交流讨论、有思想碰撞，开展批评自我批评，体现“严”和“实”的要求，引导党员干部增强四个意识，树牢宗旨观念，不越底线，不碰红线，做到脑中有纪律、心中有规矩。
重防范，打好“预防针”。加强党员干部防范，坚持早预防、早提醒，按照抓长、抓常、抓细的要求，以党规党纪为引擎，强化内部管理制度，落实委机关党员干部生活、工作八小时外生活规范，形成规范管理干部的制度体系，重抓落实，形成强化干部管理的常态长效机制。深入开展领导干部述廉、家庭助廉、个人承诺，使吆儿扯袖、红脸出汗成为常态，突出预防在前、教育在先，使党员干部守纪律、讲规矩，把精力集中在抓创新社会治理和平安建设上来，做到内化于心、外化于行。
强教育，筑牢“防火墙”。委机关采取多形式组织开展廉政教育，组织党员干部观看廉政电影《老百姓是天》、警示专题片《永远在路上》，组织党员干部到反腐倡廉警示教育基地开展警示教育;委领导给党员干部上廉政党课;开展了道德讲堂、好家风演讲比赛，组织了党纪党规知识测试，开展读一本好书活动，通过多形式、立体化的教育活动，筑牢党员干部思想防线，提高拒腐防变的能力，扎紧制度的笼子，使“不能、不敢、不会”成为常态，凝聚合力，营造政法队伍风清气正、干事创业的良好氛围。（李健）
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