坚持“任前廉政考试”,打好预防针。始终把“任前廉政考试”作为各级领导干部提拔任用的必经程序,把廉政考试成绩作为是否任用的重要依据。拧紧“紧箍咒”,确保任前强筋壮骨过“廉关”,掌握廉政法规,坚定廉政从业信念,进一步增强新提拔交流轮岗科级干部的廉洁勤政意识。注重节前发送廉洁短信,提高“免疫力”。充分利用全县领导干部短信平台,在春节、五一、中秋、国庆等重大节日前,围绕转作风、纠“四风”,向全县党员干部发送廉洁短信,进行节前提醒警示。已发送廉洁短信10期,提醒党员领导干部达3000多人次。
（以上内容来源如无标示深港网皆为本网站转自其它媒体，相关信息仅为传递更多信息之目的，不代表本网观点，亦不代表本网站赞同其观点或证实其内容的真实性。如有侵权，请来信告知，本站不负任何法律责任。）