勤廉教育“补补钙”。采取三个“1+1”教育模式，提高党员干部防腐拒变能力。人员上“干部+家属”，开展干部及其家属廉政警示教育活动，培育“好家风”、“廉内助”、为青少年注射“反腐疫苗”。内容上“廉政+文化”，运用传统书画、风筝节等艺术形式提升廉政教育的文化内涵。形式上“大讲堂+微课堂”，将传统教育与“指尖上”的教育相结合，促进廉政教育入脑如心。
谈心谈话“掸掸灰”。探索建立干部“四个必谈”机制，即干部新任提拔必谈，有信访举报必谈，有苗头性、倾向性问题必谈，干部年终考核反馈必谈。坚持小过即问、小错即纠，敢于“揭短亮丑”，防止党员干部的“小毛病”拖成“大问题”。2016年以来，镇纪委开展谈心谈话47人次，责令2名干部就有关问题进行书面说明。
民主生活“出出汗”。每月组织调研，借助“民生面对面”“12345便民热线”载体征集群众意见，确保民主生活会“麻辣够味”“不走过场”。2016年以来，征求群众意见70余条。每月民主生活会上，领导干部带头对照《准则》《条例》开展批评和自我批评，力求民主生活开诚布公、掏心见胆。党员干部自觉对照问题把自己摆进去，“红脸、出汗、排毒”。（高苏洋）
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