岳塘新闻网2月24日讯（通讯员：李石强刘毅记者：肖畅）为了把监督执纪工作规则刻印于心、落实于行，近日，湘潭市岳塘区纪检监察干部收到了区纪委赠送的“伴手礼”--《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》小读本。
区纪委相关负责人表示，发放读本手册，是为了让纪检监察干部们原原本本的学，领会其核心要义，掌握其精神实质，把制度约束转化为纪律自觉，把工作规则严格运用到日常工作中。
近年来，岳塘区注重纪检监察队伍建设，从抓教育学习、抓主责主业、抓监督管理等方面着手，不断强化打铁还需自身硬的要求，打造了一支忠诚、干净、担当的纪检队伍。
抓教育学习，提升纪检干部队伍素质。岳塘区通过开展集中学习与自主学习相结合的形式，以“啄木鸟课堂”为载体，坚持逢双周一下午组织集中学习，利用“廉政警示日”、“廉政宣传周”、“学习月”活动积极开展各类交流学习和宣传活动，仅2016年就组织开展课堂学习22期，组织在线访谈、心得交流与研讨会5次，不仅在全区上下营造了敬畏纪律、学习纪律、遵守纪律的浓厚氛围，也进一步提高了纪检监察干部的思想素质和政治素养。
抓主责主业，强化纪检队伍业务精通。针对纪检干部职能泛滥的问题，岳塘区出台了《进一步规范纪委书记（纪检组长）工作分工的指导意见》，对纪工委书记、纪检组长工作分工情况进行了规范，让其回归主业，将精力用在监督检查、执纪问责、查处腐败问题上；探索建立了纪检监察干部点派驻和片管理的新模式，依托五个纪检监察片区，基本实现了纪检监察工作在区直各部门的全覆盖；开展联点督查管理，由纪委常委对街道、区直部门实行分片联系，带领相关科室人员深入联系单位纪工委，就其工作开展情况、案卷资料规范情况、基层组织建设情况等进行督查指导，确保其履职尽责。
抓监督管理，打造作风优良纪检队伍。岳塘区强化内部制度管理，出台并细化了《岳塘区纪检监察系统内部监督意见》规定的请示报告、回避、举报受理等八项制度，让纪检干部行为更加规范，工作开展更加有序；健全纪检干部考核机制，将纪委书记（纪检组长）从派驻单位脱离出来由区纪委单独进行考核，使监督管理更加有效；刀刃向内严防“灯下黑”，以“零容忍”态度严肃处理纪检监察干部违纪问题并及时通报曝光，2016年立案查处并通报违纪纪检监察干部2人。
“中央纪委第七次全会审议通过的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，是一部全面完善纪检监察机关内部监督与制约的机制，是把纪检干部的权力关进制度笼子里。这个工作规则的出台，突显了中央对纪检监察干部队伍的严管与厚爱，同时也为我们纪检干部防疫贪腐打了一剂‘强心针’。”区卫计局纪检组长在学习后表示。