幸亏、。邱海山的精打细算，并没有换来女儿终身的安康。而今，期待邱海山的是和人平易近的，高墙的凄惨。而期待其女儿的也将是断根出干部步队的结局，毁了女儿更毁了本人，得不偿失，实正在害人害己。
治需下猛药，防止雷同事务沉演，成立健全干部档案办理轨制，补齐轨制短板、办理是前提；加大干部档案的清查力度，加大干部调动的监管力度是沉点；加大干部小我消息的公开力度，通顺监管平台，调动群众参取监管的积极性取创制性，建立监管的“天罗地网”是环节；而唯有高扬惩罚的利剑，用零的立场，对制假者进行从严赶快从沉的惩罚，才能让“10岁当”的闹剧成为“昨日传说”。
从公事员“逢进必考”的“硬划定”，到公考“千军万马过独木桥”的“火热”，无不证了然体系体例围城的“高门槛”，“10岁当”简曲就是天方夜谭。然而，鹿邑县原处从任邱海山，却泛博，让女儿10岁就当，轻松谋得了“铁饭碗”，实正在让人瞠目结舌。
纵不雅这起案件的手法，是出“制假+环节岗亭操做”搭建的“好处配合体”，其手段并不高超，只是稍加检验就会缝隙百出，却缘何能过“一通关”？说到底是办理的缝隙、审核走过场、监管缺失的锥心之痛，让别有存心之人有了可乘之机。
试问，邱海山事实有什么高着儿，竟然能够“瞒天过海”？据报道所述，本来是邱海山平易近警、人社局公事员办理股原股长张季梅联手上演的“好处互换剧”。平易近警身份通过户籍办理更改出生年月，公事员办理股原股长张季梅公事员进出口办理的职务之便乘机制假。再加之邱海山的细心运做，让邱海山轻松为上学的女儿谋到了“铁饭碗”，同样，让张季梅上中学的儿子变成了国度干部。
从河南省获悉，该省鹿邑县原党委委员、处从任邱海山他人徇私舞弊、、贪污、受贿被移送司法机关。此中，邱海山为女儿窜改档案春秋，最终实现其“7岁上警校、10岁当、持久领工资”的目标。(4月13日 中国旧事网)