由于薪资停畅，也有同窗问及人才外流问题，回覆，不消担忧人才外流，外流人才就像“把钱存正在外埠”，只需把的情况做好，回流人才会“把钱提回来，还带回利钱”。他并提到，正在他任内的是60多年来最好的，不该再让认识形态，粉碎经济纪律。
中国网3月29日讯据《中时电子报》报道，前地域带领人29日下战书至暨南国际大学，正在中，详述正在台北市长、地域带领人任内的政绩，也正在3·29岛内青年节的此日，攻讦两岸服贸和谈因“”而中缀，是“自甘掉队”。
应暨南国际大学邀请赴校，吸引约500多位同窗列队倾听。本年是“3·18”届满3周年，今日又适逢岛内青年节，有同窗暗示薪资停畅、高科技人才由于薪水外流，问有何处理法子？指出，次要问题出正在财产布局没有改变，停摆。他并指出，两岸办事商业和谈正在“”被，形成了很大的影响，他援用《华尔街日报》题目指“自甘掉队”，并暗示两岸服贸协定不是，他任地域带领人8年，只要过生果罢了。
以致成长的办事业为例，好比象王企业，已是10大洗衣连锁店，告白是“洗不掉，找象王”；运营餐饮的王品，3年前已有50多家据点，宝岛眼镜、小林眼镜也是；东京着衣，商品廉价又好用，宅配做很好，本来取福建省有合做机遇，成长据点，却由于服贸和谈没过受障碍，若是这些问题能降服的话，薪资才能成长。
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