上海交大企业家金融管理总裁班告诉你原来借壳上市是这样运作的？
企业家金融管理高级研修班
综合金融EMBA和创新管理EMBA优秀课程
[课程背景]
国内经济处于新常态结构性改革期，金融体系将会面临井喷式的改革。利率市场化、多层次的资本市场建设与人民币国际化等一系列金融深度改革在为经济注入强劲增长动力的同时，也将会为企业带去全新的增长机遇。
与此相适应，企业的经营战略、经营思路与经营实践将不可避免的以金融为核心进行深度调整。实际上，企业经营中面临的很多问题，比如商业模式的选择、薪酬激励、兼并收购、资产证券化等本质上都是金融问题。在企业的发展过程中，进行资本运作也是突破发展的瓶颈、实现企业发展飞跃的重要途径之一。
领导者是否了解金融、掌握金融、运用金融，将成为企业能否把握时代、创新突破、全球领驭，打造百年基业的关键！
该课程为国内金融和管理并重的企业家高端课程，课程着眼战略战术双层面，在学习期间，帮助学员高效系统梳理经典管理课题，热点创新方向，前沿金融理论与实践经验，以充实、完整的金融理论体系架构和前瞻的视野，开启企业高层领导者的金融思维，旨在培养一批真正懂金融的中国企业家和全能型的金融专业管理人才。
上海交通大学继续教育学院背景：
上海交通大学继续教育学院是上海交通大学直属二级单位，于2009年4月由原上海交通大学成人教育学院和原上海交通大学网络教育学院合并组成，2012年原上海交通大学技术学院并入。前身可溯源至1956年，其科研与教学在国内同行业中具有一流实力，多次获得国.家.级教学成果奖和科技进步奖。
学院一如既往地秉承原有三所学院可持续发展的教育观，以积极推进大众化高等教育为己任，以现代化远程网络教育技术为手段，努力进取，敢为人先，走产学研协调发展之路，为提高我国国民整体素质，为现代科技创新和国民经济发展优秀应用型人才的培养，为构筑我国的终身教育体系和建立学习型社会，促进人与社会的和谐发展做出自己应有的贡献。
继续教育学院目前分为院部、学历教育部、高端培训部、国际教育部和职业教育部。2016年9月，学院整体迁入上海市长宁区法华镇路535号（上海交通大学长宁校区），为建设与国际一流大学定位和声誉相匹配的国内顶尖继续教育学院积极努力。
[课程对象]
本课程专为中国民营企业家、各大金融机构中高层管理人员、大中型企业的领导者和管理层精英量身定制。
申请人应拥有五年以上管理岗位工作经验。
[课程收获]
l 理解国家宏观政治经济政策，把握时代管理及营销热点，扩展思维
l 看懂当前的互联网金融发展脉络和趋势，抓住时代机遇实现突破
l 了解企业发展中的金融问题，掌握突破企业成长瓶颈的金融之道
l 加深资本市场对公司发展作用的了解，确定企业金融与创新战略
l 熟悉风险防范与激励体系，建立与金融制度相互促进的管理体系
l 掌握资本运作的方法与思路，促进企业经营规模与实力快速跃升
l 共享丰富顶.级论坛讲座等学院资源，构建现代企业家终身学习平台
[课程模块]
【金融EMBA课程模块】
一、资本战略基础篇
*一模块：宏观经济
第二模块：金融基础课程
第三模块：资本市场现状
第四模块：财务战略性管理
二、公司治理篇
*一模块：公司治理结构
第二模块：股权设计
第三模块：董事会的定位、构建和运作模式
第四模块：构建高效的董事会运行机制
三、估值、并购、重组篇
*一模块：公司估值
第二模块：并购重组的策略
第三模块：并购重组需要关注的问题及解决方案
第四模块：并购重组面临的问题及解决方案
四、投融资决策篇
*一模块：投资决策
第二模块：融资决策
第三模块：投资基金
第四模块：内部融资
第五模块：债券投资
第六模块：股权融资
第七模块：债权融资
第八模块：国际融资渠道
第九模块：产业整合与新兴产业投融资
第十模块：国际非商业性融资
五、私募与风投PE/VC
*一模块：PE法律与政策解析
第二模块：PE的项目选择与投融资操作
第三模块：PE的组织形式
第四模块：PE的融资活动
第五模块：PE管理模式
第六模块：PE投资模式
第七模块：创投私.募.基.金业务操作流程
第八模块：风投私.募.基.金
六、上市与投融资篇
*一模块：上市战略的选择与操作
第二模块：与上市相关的企业资本运作
第三模块：企业上市与VC、PE退出
第四模块：借壳上市
第五模块：上市再融资
第六模块：境外上市融资
七、商业模式设计与创新篇
*一模块：商业模式体系建立
第二模块：商业模式盈利预测
第三模块：商业模式创新与变革
第四模块：商业模式与公司制度
八、金融创新热点
*一模块：资产证券化
第二模块：不良资产处置
第三模块：区块链与数字货币
第四模块：融资租赁
第五模块：供应链金融
第六模块：消费金融与贸易金融
【创新管理EMBA课程模块】
一、综合管理类篇
*一模块：企业发展战略与竞争战略
第二模块：互联网思维下数字化运营管理
第三模块：公司运营中的法律风险防范
第四模块：企业文化建设与落地实务
第五模块：组织行为管理与识人用人智慧
第六模块：总经理的财务管理
二、营销管理类篇
*一模块：现代企业的互联网营销
第二模块：品牌战略与品牌管理
第三模块：新媒体营销布局
第四模块：营销团队建设规划与管理
三、发展领导力篇
*一模块：领导力及激励艺术
第二模块：国学智慧引导领导之道
第三模块：心理学与管理
第四模块：企业家修为与领导力
[部分拟聘师资]
华 民
教授、博导，中国世界经济学会副会长。教授、博士生导师。复旦大学世界经济研究所所长。复旦大学经济学院学术委员会主任。上海市决策咨询委员会专家。国家特殊津贴获得者。
王德培
中国经济体制改革研究会副会长上海福卡经济预测研究所所长，服务对象：国家发改委、上海市委市政府、亚洲开发银行、中国电信、宝钢集团、东方航空集团等。
费一文
上海交通大学安泰经济与管理学院金融系副教授、EMBA课程教授，主讲《公司金融》、《公司理财》等课程，担任多家企业咨询顾问，承担了政府和公司的决策咨询项目，是上海电视台*一财经《解码财商》主讲嘉宾，近年专注投融资、公司金融等课题研究。
陈亚民
上海交通大学安泰管理学院EMBA课程教授。中国人民大学研究生毕业，会计学博士，教授。财政部会计准则咨询专家、中国中青年财务成本研究会常务理事、中国民私营经济研究会理事、多家上市公司独立董事、多家大型企业集团顾问、数省市人民政府顾问。
[证书获取]
修满规定课程，完成论文并通过审核者，将由上海交通大学颁发统一印制的《上海交通大学企业家金融管理高级研修班》结业证书。证书模板详见下图：
[增值收益]
1.结良师：结识有知识广度、行业深度高能量的优秀老师
2.增益友：加学院企业家同学会，终身享受校友身份和参加校友会各类活动
3.搭资源：免费为学员及所在企业联.系介绍各方面的专家、专业机构提供相关帮助
4.建平台：为学员的事业生活搭建全面交流平台，加强联.系，加深情谊，进一步资源整合
[报名及入学]
学 制： 在职学习，学制一年，每月集中授课二到三天（周六、周日）上课，期间穿插
精品讲座，学员沙龙、游学考察等。
学 费：学费 980000 元（含研修费、教材费、茶歇费、证书费等；食宿费、交通费、游学费等均自理）
报名地.址：上海市长宁区法华镇路535号上海交通大学主楼207室
[入学流程]
1. 学员向上海交通大学提交报名申请表
2. 学院对学员进行注册审核，审核后发放入学通知书
3. 学员收到入学通知书后，在规定的时间内办理相关入学手续（缴纳学费，提交身份证、
学历证明复印件，二张二寸照片）
课后小贴士
在实战中练
借鉴外部孵化器以实战为主、为每个团队匹配创业导师的做法，Mini创业训练营在策划时侧重实战，每一期的创业必备知识和技能课程都结合学员的需求进行设计。同时，训练营很关注人际互动，强化团队之间、团队与导师之间的互动，通过行动学习运用所学知识，产生新的成果。
营前提前布置作业，要求学员进一步明确参训目的，并在“易信群”（Mini创客营群组）中发布自己的创业项目和特长技能，提前开展项目团队组建。
营中营中强调训练，一方面，让学员带着项目参加课程学习与互动，即时运用所学知识，并将研讨成果粘贴在训练营现场，与其他学员分享，并倾听同学的建议。另一方面，学院为学员匹配外部导师资源，给予项目团队逐个辅导，帮助他们进一步完善项目方案。在项目申报路演时，第1期共有8个项目，第2期共诞生了17个项目。
营后注重跟踪，要求学员撰写行动计划，明确未来目标。学院还积极参与“易信群”的学习圈互动，组织老师、内外部专家与学员围绕共性重点问题展开群聊，帮助学员解决实际问题。
值得一提的是，无论是训前、训中还是训后的评估，训练营始终以结果为导向。评价学员不依模型，而通过成果检验；评价项目按照业界通用标准，从团队、产品、技术、商业模式、发展前景等方面进行。
构建专业路径，塑造“创客”心态
两期Mini创新创业训练营让我们清晰地看到，电信不缺少人才，缺的是让人才发光发热的机制。为此，集团创新业务部给予了我们更充分的业务指导，让Mini创新创业训练营更加专业化。
电信学院借助更精细的人才成长路线，帮助创客们实现团队组建与个人成长，进而在企业内部塑造创新思维与创业的心态。Mini创新创业训练营摒弃了内部专家评价的方式，将最终成果与市场接轨，由外部业界实操型专家负责评价，并允许投资者参与终.极挑战赛，让项目与团队有机会与外部市场接轨。
海选，BEI行为访谈
Mini创新创业训练营 通过海选与BEI（Behavioral Event Interview，行为事件访谈法）来选出有意愿的人才。通过海选，2014年共汇聚了1200名学员，并最终选拔出656名学员。海选基于“意愿*一”的原则，引入BEI行为访谈法，并加入特质评价（包括过往工作经历及未来规划、特长描述、参训目的、成功产品应具备的要素、创业成功的要素与准备条件、最具挑战的一件事情等），主要考量候选人的目标驱动、野心、抗压力等要素。
电信学院人才发展顾问根据创新创业人员应有的基本经历与特质要求，设计了结构化面试的标准题库及打分标准，对学院的老师进行应用辅导。随后，老师们每两人一组，利用中午、晚上的休息时间，通过电.话对候选人做30分钟左右的BEI访谈。
在BEI访谈中展示个人潜质
福建的任同学，网络名叫“中国虫子”。在电信学院吴老师电.话访谈他的时候，他表示为了确保能顺利通过BEI访谈，自己准备了三套卷子，从不同层面来测试自己的能力。他在应对挑战、快速学习、抗压及目标驱动方面，展示出很好的潜质，因而顺利地进入了Mini创新创业训练营 。