在当下互联网时代,企业面临的商业竞争早已变得异常激烈,如何提高企业的经营管理水平以及员工素质,进而提高企业的核心竞争力,已经变得越来越重要。
对于企业来讲,培训是自身新陈代谢、不断发展的催化剂和必由之路。企业应当尽快建立学习型组织,建立一个能够充分激发员工活力的人才培训机制,然而,虽然大多数企业早已采取了诸多加强企业培训的举措,但企业培训的效果却往往收效甚微。
资深企业HR带您直面企业培训的痛点
作为一个资深企业HR,每年的培训和测评总是让人头疼的事情,首先要规划时间和场地,各个业务部门人员工作量都排的满满的,很难协调。第二,耗费大量精力制作的培训内容往往会徒劳一场,毕竟无法保证每一次的培训互动,受训对象都能百分百投入。第三,就是培训效果不够明显,因为培训对于受训者来说是一次潜移默化的过程,但领导却总是希望能快速看到效果…
除此之外还有测评,现实中总会面临无法精准人岗匹配的情形,总是被领导diss。好多方法也用过,也聘请了专业的外部咨询机构来解决问题,结果总是差强人意。总之,作为一个企业培训的组织管理者来说,往往是一场培训下来,经常出现事不遂愿、吃力不讨好的现象,对此,相信诸多企业同仁都如我一般有着相同的苦恼。
开创“即学即用”培训场景,实现高效的个性化培训
针对企业培训及员工学习考核的诸多痛点,作为国内领先的在线知识传递与在线考试云平台易企慧,运用互联网技术及平台化服务功能,为企业带来如下解决方案。
首先,企业在新人培训、岗位培训、职级评定、招聘考试、销售政策以及企业文化方面都可以通过考试,来提升工作效率,增强企业的核心竞争力。通过考试可以解决企业中面临的一些问题,并且有事实可以依据,而且考试分析的结果可以在企业决策者们在制定决策方案的时候提供参考。
传统考试方式对10万的销售人员进行培训学习,往往需要一个10人的团队一到两个月的时间才能完成,而通过在线考试云平台易企慧仅需2人4个工作日即可全完成,还可形成详细的分析报告,大大节约了企业的时间成本和组织成本。
其次,通过视频学习,企业能大幅减少重复的开会、培训、提高管理的效率。团队成员还可以利用碎片化时间进行学习,随时随地接受企业培训内容的学习。
与此同时,企业利用易企慧平台,解决企业新媒体宣传与产品展示、员工在线学习、新员工招聘、内部考核、门店培训、竞赛活动、专题项目备考等多种需求,另外,易企慧强大的后台支撑团队还可帮助企业进行定制化的解决方案。
创新加速培训变革,赋能企业全面升级
易企慧平台基于移动互联网技术开发,企业无需服务器、无需安装、无需专业技术人员,同时支持手机客户端、微信、钉钉、PC端网页访问,无论是在线学习、在线考试还是产品的展示宣传、企业推广,只要能上网,就能使用易企慧提供的服务,为企业管理者、人力资源部门节约60%(根据易企慧典型使用模型估算,不针对特定对象)的重复性工作。
目前,易企慧平台新版即将上市,很多功能再度升级,同时还推出了相关优惠活动,企业注册并认证成功后,即可免费赠送30个帐号,让企业和员工共成长,有效激发员工积极性,高效高质地完成工作。