“有这一份工，我很满足”
——高新技术企业佳莱科技频谱员工众生像之一
王一飞
近日，广东省人社厅网站公布，2018年全省从业人员月平均工资为6338元。其中，处于第一类片区的广州市、深圳市、省直单位全口径从业人员月平均工资为7450元。消息一出，网上评论可谓哀鸿遍野，网民无乎一边倒地表示“自己拖了后腿”。
刘金富(化名)从手机上看到这则消息后，与妻子开玩笑地说：“我这回可没拖后腿了。”
不想永远做流水线上的“机器人”
虽然只是一句玩笑话，却让27岁的刘金富颇多感慨。他是湖南人，来广东已将近11个年头，多年打工，辗转沉浮，让他深知生活的艰辛，也非常珍惜眼前的这份稳定而且“高薪”的工作。
刘金富目前是广州高新技术企业佳莱科技有限公司裁剪车间副主管，管理着一台价值200多万的意大利进口智能裁床。
在老乡们的眼中，仅有初中文化的刘金富是“撞着了好运”，在如今经济低迷时期，还能拥有这样一份体面的工作。只有刘金富自己知道，为了今天的体面，他付出了什么。
2008年，刘定富初中毕业后，由于家庭不富裕，没有继续上学，16岁的他跟着年长的亲戚南下广东，踏上了打工之路。他先是来到佛山南海区的一间小服装厂做包装工，一个月累死累活只能挣到700元。“那时，广东是世界工厂，小制衣厂满地都是，没有什么技术要求，只要肯干，就饿不死。”回想起最初工作的日子，刘金富有些动容，一天十多小时的工作，对于年仅16岁的他而言，是相当辛苦的，“每天一下班，最想做的就是睡觉，人往床上一倒就昏睡不醒了。”
日子劳累也平淡，但年轻的刘金富并不甘心，他不想永远做流水线上的“机器人”。后来他学习做拉布和手工电裁，逼着自己在忙碌的工作中学习技能，“要想多挣钱，就必须有一技之长。”
2010年，靠着电裁技术，刘金富来到了广州番禺，进入佳莱科技的工厂，做一名普通的裁剪工。比起小作坊似的原工厂，正值发展上升期的佳莱，无论是管理还是运营更显得正规。
机器换了人，是不是工厂要炒人了?
佳莱公司非常注重产品品质，在产品生产过程中，从接收原材料到松布、裁剪、缝制再到成品检查直到最后产品出库，经过上百道严谨复杂的工序，耗时超过一个月，每一个环节都严格按照生产质量标准体系执行，每一个步骤都有专业技术人员严控把关，每一道工序都要求做到精益求精，只为打造出每件完全符合客户需求的高品质内衣产品。稍微有一丝一毫瑕疵品质的产品，都会被果断处置并全部销毁。
尤其是在裁剪环节，当时的机器还不是全自动化的，需要人工非常细心细致，工作时要全身心地投入，稍有差池，就会出差错。对于文化层次不高的刘金富来说，如何操作好机器是不小挑战。但他不服输，常常主动加班，有不懂的地方就向师傅和技术人员请教，工友们送他外号“拼命三郎”。他却笑着说，“不拼命哪能干好活呢。”很快，他成为裁剪车间速度最快、质量最高的人，连最细心的女工都比不上他。
这些年佳莱公司不断进行技术革新，引进先进机器，淘汰落后产能，提质增效，2018年，公司对美国、意大利和法国顶级的供应商进行反复细致地比较后，斥资200多万购买了意大利产的全自动智能化裁剪机，“这机器很厉害，只要把想要的形状输入电脑，它就可以自动生成最大利用率的排列样式，而且裁剪误差不超过3毫米。比人工速度快2倍，真是又快又省又好。”说起这台洋机器，刘金富赞不绝口。
机器换了人，是不是工厂要炒人了?当时不少工友惴惴不安，生怕被“炒鱿鱼”了。“我们公司很人性化的，这些年没有主动炒过一个人，有了新机器，大家会竞争上岗，其他人则会转岗。”刘金富就凭着自己的硬本事，竞争成了洋机器的管理者，如今裁剪车间共有8名工人，作为副主管的刘金富，已成为一名令人信服的中层管理者。
希望孩子受到更好的教育
在佳莱的9年里，刘金富不仅收获了技术，收获了事业，也收获了爱情。2013年，他与姑娘小华在工作中相恋，一年后两人“拉埋天窗”。小俩口在佳莱同出同进，心往一处使，工资一起赚，成为让工友们羡慕的小家庭。两人在工厂附近租了一房一厅，又买了私家车，生活越发幸福甜蜜了。如今，当上二孩爸爸的刘金富，让妻子辞职专心照顾两个小孩，他全心在佳莱工作。
每天，忙碌了一天的刘金富回到家中，迎接他的便是热乎乎的饭菜，和孩子可爱的笑脸。周末闲暇时，一家四口走走亲戚，逛逛公园，小日子过得其乐融融。
这几年制造业不景气，时常有企业倒闭的新闻，也常有失业的老乡找刘金富帮忙。对于大环境的严酷，他很庆幸自己进了佳莱科技这样的好企业，同时也坚定了学好技能的信心，“技术是没有止境的，我必须不断学习，才能跟上时代的发展和公司的要求，才能保住这份工作。”
对于将来，刘金富也有朴素的梦想，“等孩子大一点，妻子就可以出来上班，我们可以多存点钱，将来可以做点小生意，让孩子得到更好的教育，以后能考上北大清华”。(作者：王一飞)