近几年来，各行各业愈加重视企业文化，就连传统的涂料行业也不例外。企业文化，是整个企业内部的凝聚力和综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。对于涂料企业而言，企业要想获得好的发展，还需打造属于自己的企业文化，提升企业形象。
“如今，企业之间的竞争，不仅是产品的竞争，还有企业文化之间的竞争。”对此，专业儿童漆品牌米奇漆领导人表示，建设好企业文化很重要，企业要加以重视。
近日，米奇漆便开展了《终身成长》翻转沙龙，通过分析、诠释固定型思维模式和成长型思维模式，重新定义成功的思维模式，塑造职场成长型思维，让员工有所成长，打造更好的企业文化氛围。
此次团建中，员工们积极思考、踊跃发言，探索固定型思维模式和成长型思维模式，从中也悟出，人的能力是可以努力培养，虽然人的先天才能、资质、性格各有不同，但都可以通过努力和经历来改变。
“在团建活动当中，我们能发现每一个人都有着他不为人知的潜能。” 米奇漆领导人表示，那些在日常工作中不显山不露水的才华，也许恰恰是化解企业危机时的才华，是在企业人才培养中漏掉的那些最重要的功课。
当团队的决策人和员工，一起走进“超我”团建活动，有意识地拥抱企业，主动地投入到与企业共同成长，并以开放的心态融入其中，就会发现，每个人都会在日常工作中甚至是生活中找到启发、找到觉醒，找到共鸣。
在米奇漆领导人看来，通过团建活动丰富员工们的业余生活，放松工作压力，起到劳逸结合的效果，同时作为一种员工的福利，还可以增加员工与员工之间的情感以及员工与公司之间的情感。
对于建设好企业文化，米奇漆领导人表示，除了工作上的培训、成长，还要做到做到以人为先，创新观念，营造人文环境，推进人性化管理。
据了解，为加强企业文化建设，米奇漆进一步完善企业管理制度，对于平时表现优秀的员工，会有相应的升职加薪，或者是旅游奖励等，让他们更有动力做好工作。
同时，为了凝聚米奇漆的团队力量，促进员工情感交流，增加员工归属感，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每一位员工切实感受到米奇漆大家庭的温暖，企业每年都会组织生日会、年会。这不仅让员工感受到来自企业的温暖关怀，也强化了团体意识，使企业、职工之间形成强大的凝聚力和向心力。
可以说，企业文化是企业软实力的核心部分，也是企业发展的灵魂。企业做好文化建设固然重要，但米奇漆领导人认为，企业文化到底怎么建设，其实也不能一概而论，需要按照企业自身情况而定。