党的二十大报告指出:“要深入实施人才强国战略,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重创造,完善人才战略布局”。驱动力是由内向外的动力,坚持创新人才驱动力,是由内向外壮大发展的力量源泉,尊重人才、尊重创造,创新人才管理服务体系,服务保障高质量发展。
北京顺欣天仁人力资源服务有限公司,作为一家致力于软件人才外包和软件人才劳务派遣、高级软件设计岗位等人力资源服务的企业,以其卓越的业务水平和深入的服务内容,积极投身于为计算机科学与技术专业的应届毕业生和实习生提供专业化的实习就业服务。
公司以"顺欣人才库"为运营核心,做一个开放的软件人才蓄水池,更是一个广阔的人力资源平台,利用新媒体技术,使得更多在校生迅速找到合适的实习岗位。公司与多所知名院校合作建立了深入而稳定的实习实训、专业课程合作、项目研发工作室,通过充分发挥合作院校毕业生和在校实习生的学习优势,将其安置在与其专业背景相符的实习就业岗位上,为他们提供稳定而有技术含量的职业规划和职业发展。
"顺欣人才库"的优势不仅体现在对人才的积累和整合上,更体现在与众多合作伙伴的业务合作中。企业在劳务派遣服务和人力资源服务的主要客户有华迪计算机集团、北京大学信息中心、清华大学信息中心、航天开元、北京市财政局、北京用友电子政务公司等;
人才蓄水池在积累了丰富的人力资源优势后,公司与多家用人单位建立全面且长久的合作关系,共享大数据时代的资源。这种合作不仅使公司能够更好地服务于客户的用人需求,同时也为毕业生和实习生提供了广阔的就业机会,实现了校企合作的双赢局面。
一直以来,公司在行业内享有盛誉,这不仅因为其出色的业务能力和广泛的服务范围,更因为其对待人才的独特理念。公司以人为本,将人才视作企业发展的核心动力。在招聘过程中,公司注重人才的培养和发展,公司岗前的技术培训分为线下和线上的课程,包括《软件开发课程体系》、《软件测试课程体系》、《软件安全服务课程体系》、《数据仓库课程体系》等,为应届毕业生和实习生提供了专业的职业指导和技能培训。在工作过程中,公司倡导员工的创新思维和团队合作精神,为员工提供良好的工作环境和发展空间。
公司利用“顺欣人才库”来开展人力资源服务业务,同时利用网络招聘平台和社会招聘做补充。市场开发一直是公司发展的重要工作,特别是从2020年公司落户顺义后,公司在北京市人力资源服务协会的帮助下,尽快服务顺义地区的企业,打造人力资源合作、数据资源共享、业务协同发展的“顺欣人才库”。
未来,北京顺欣天仁人力资源服务有限公司将继续秉持着"以人为本、服务至上"的理念,不断拓展服务领域,提升服务质量,以更加专业和优质的人力资源服务,为更多的毕业生和实习生搭建起稳定的就业平台,为用人单位提供更多优秀的人才资源。