随着信息技术飞速发展和互联网的普及，各行各业都在积极探索数字化转型的道路。在人力资源行业深耕十八年的锦绣前程集团见证并参与着整个行业从传统模式向数字化转型的过程，2015年起开始对人力资源服务，进行创新技术的探索与应用，致力于成为“以数据为驱动的全生态链人力资源服务商”。
吴宇春 锦绣前程集团副总裁：
1、业务管理的数字化：主要依托我们深圳、成都和南宁的研发团队，通过自研的管理平台，对我们的 HRO、RPO、猎头等业务进行数字化转型，打通部门墙，增强异地集中管理的能力，提高管理效率，降低总体成本
2、业务模式的线上化：我们推出了前程派线上平台，针对毕业生及毕业一两年的新职场人士，进行线上的求职撮合，通过线上线下直播带岗等方式，解决招聘难、就业难的问题。
锦绣前程集团位于深圳市龙岗区，在超过30个行业及领域为客户提供HRO人力资源服务外包 、RPO招聘流程外包、猎头、培训、HR管理咨询、HR数智化服务等多层次、全方位、一站式的人力资源及相关服务，历年来累积服务超150万人次，并根据市场需求及时跟进研发升级换代服务产品，形成了自身特有的商业模式与盈利 模式，可满足企业高中基层全方位的需求。公司先后斩获多项荣誉，在人力资源行业奠定了扎实的行业口碑。
周子游 锦绣前程集团总裁：“从经营理念上来说，我们公司是以人才为中心，以客户需求为导向。战略上面，我们以国家的一带一路为指引，已经在东南亚地区，率先在柬埔寨和当地人力资源公司成立了合资公司。未来，我们在东南亚甚至国外其他地区，成立合资公司或我们的分、子公司，将中国的人力资源服务模式带向国外，创造更多可能性。”
展望未来，锦绣前程集团始终坚持以党建文化引领企业发展，秉承“客户为先，聚焦服务”的理念，不断探索行业新趋势，创新业务模式，为客户提供更加多元化、个性化的人才服务。相信在不久的将来，锦绣前程集团将在人力资源服务领域创造更加辉煌的业绩。
本节目于6月23日在深圳财经生活频道播出，本文内容为初稿样片整理版，供参考。以最终电视台播出版本为准。