共筑和谐，梧桐树保险经纪有限公司圆满召开2024年度集体协商会议

集体协商是理顺劳动关系、深化企业分配制度改革的重要手段,也是工会推进构建和谐劳动关系的重要手段。为引导企业树立“技高者多得”的用人导向,吸引更多职工立足岗位、提升素质、提升技能,2024年5月31日上午,梧桐树保险经纪有限公司开展薪酬激励集体协商会议。

现场会上,行政方和职工方协商代表们围绕建立员工薪酬激励制度、加大关心关爱女职工力度等职工最为关心的议题展开协商,经过多轮讨论,最终达成一致意见,确定了一系列薪酬激励措施,包括职能岗和业务岗职级划分,不同职级设置不同薪资标准,优秀团队和员工的激励机制,突出贡献个人启动“合伙人计划”等措施,并签署了《1+3集体合同》。

随后,武汉市总工会集体协商指导员陈清老师给予点评,对梧桐树保险经纪有限公司在维护员工权益、构建和谐劳动关系方面所做的努力和取得的成果给予了肯定。希望梧桐树保险经纪有限公司作为百人以上建会企业技术工人薪酬激励省级典型培育单位,能够继续发挥带头作用,为推动我市劳动关系和谐稳定作出更大的贡献。

江汉区总工会将持续发挥参与、指导、推进和监督作用,扩大社会各界对集体协商工作的知晓面、认可度,构建互利互赢、和谐稳定的新型和谐劳动关系。