对此有网友称，某些企业诸如华为，对于 34 岁以上的员工采用裁人的体例看待，这种集中清理的体例被批颇为冷血，一切只以好处为上，让员工工做完全没有平安感，反而是多了一份非常悲惨之感。别的，正在年度加班人数和加班时长的多份查询拜访中，华为位列第一。
刘强东为农村员工谋福利的其实触目皆是，例如他内部划定，京东的员工宿舍，每间最多只能住两小我，工做满三年以上的员工，每人零丁一个房间。他还但愿把大量学校就建正在京东写字楼旁边，包管本地京东员工的后代教育。别的，他不答应人力外包，认为这是耻辱，保安保洁也要签劳动合同，供给五险一金。
“我们现正在整个公司 70% 以上的员工跟我一样是来自农村的，这些员工凡是正在京东工做满五年以上的，绝大部门都能正在老家的县城，本地的小城市买房子。”
据领会，刘强东本年 2 月份做客央视《碰见大咖》节目时暗示，“对员工好永久不克不及变，而企业的价值也正在于实正为国度和社会做出贡献。”更主要的是，正在该节目中，刘强东还许诺包管员工的住房问题，他暗示：
刘强东的无情有义似乎又再一次获得了表现。6月4 日晚微博认证为前京东商城公关关系部总监闫跃龙，通过微博发文称，刘强东正在老员工授勋典礼上颁布发表，将为正在京东工做五年以上的老员工，不只供给医药费报销，并且若治病资金不脚，京东也会全力支撑。
家喻户晓，刘强东出生正在江苏省宿迁市的农村，家道贫寒。不外，刘强东通过不竭奋斗和，最终仍是成为了成功的从农村走出来的企业家。良多评论称，刘强东和蔼可掬，而且对员工无情有义，为良多来自农村的人供给不变的工做情况，也享有业内较高的工资。
闫跃龙说，“刘强东正在老员工授勋典礼上颁布发表，凡是公司五年以上老员工，若是抱病安全报销之外不敷的钱，不管花几多，公司出！公司不会不管兄弟，不单愿一人沉痾穷三代的事发生正在京东兄弟身上！一日京东人，一世京东情！”