按照榜单显示，库克获得了 93% 的支撑率，第一名则是 Clorox 公司的 Benno Dorer，支撑率达到了 99%。
苹果总算是正在 WWDC 2017 从题中让本人脱节了一种尴尬的场合排场，推出令面前一亮并等候不已的新品 iMac Pro。
近日，世界上最大的聘请网坐之一 Glassdoor 发布了美国地域2017最佳 CEO 百强榜单。Glassdoor 采用匿名的体例让企业员工表达对公司和 CEO 的见地，颠末一年的收集后大数据对这些数据进行阐发统计，从而得出这份榜单排名。
马特拉洛最初暗示，他并不太正在意这一由员工评价得出的 Glassdoor 最佳 CEO 百强榜单。相反，苹果公司所取得的成就才该当是权衡其首席施行官的一个主要尺度。
令人不测的是，苹果首席施行官蒂姆·库克仅获得93% 的评价，从客岁的第8位跌至本年的第53位。
正在过去一年里，苹果由于新品发卖量不达预期遭到来自各方的狠恶攻讦。MacObserver 结合创始人之一 Bryan Chaffin 正在三月就曾如许评价道：“2017 款 iPhone SE 是苹果‘事倍功半’的又一好例子。”
有些员工正在如许的情况中健壮成长，有的则萎顿。
除了向员工扣问对库克的评价之外，很难再找出蒂姆·库克（Tim Cook）做为苹果首席施行官的“黑点”。他树立了一个好楷模。他努力于用户的现私和平安，以至不吝取 FBI 比武。他沉视地球情况并卑沉员工的多样性。他取关系优良，且尽可能地保留史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）留给苹果的遗产并沿着其愿景走下去。
排正在 53 位的库克取第 1 名的 Benno Dorer 之间只要 6% 的差距，这也意味着即便一些细小的统计波动都有可能会使名单上的排位挨次发生庞大的差别。就以库克为例，若是他的支撑率添加 2% 来到 95%，那么他可往前提拔 24 个位次，名次取第 29 位的微软首席施行官 Satya Nadella 差不多。
日前苹果前高级营销从管、MacObserver 的做者约翰·马特拉洛（John Martellaro）就此事给出了本人的见地。
以下是其文章次要内容：
马特拉洛正在阅读一些员工考语后，发觉大都人有如许一种见地，虽然为苹果工做是一个很棒的职业选项，但正在均衡工做取糊口方面并没有太多好处。马特拉洛本人称他能够证明这一点。
天然会想到苹果员工为了此次 WWDC 2017 所做的细心预备。若是这时将客岁被 Glassdoor 问过的问题抛给员工，只需少了一部门员工的埋怨，库克的排名都能正在那一差距细微的榜单排名中进阶不少。
凡是，人们选择去工做是为了能更好地享受糊口中的一切：家庭、小我抱负、快乐喜爱、活动以及假期。但苹果比力为人熟知的倒是员工的糊口。它的员工为了苹果及其任务要全心投入，不然他会很难受。为苹果工做是一件花费时间和的工作。
都是由于产物
评价库克此人
正在 Glassdoor 的 CEO 评分中，苹果首席施行官蒂姆·库克（Tim Cook）从客岁的第 8位下降到本年的 53 位。这是为什么呢？
因而正在支撑率排名如斯紧凑的下，正在这份榜单上排名大幅滑落更多取这一数据波动的评价系统相关，而非 CEO 本人有什么较着。
工做时间长