三星电子副从席权五贤（音）要求为半导体行业供给更多支撑，以处理其人力问题。东方IC材料
三星电子副从席权五贤（音）也要求为半导体行业供给更多支撑，以处理其人力问题。
报道称，不外，中国需要更多的时间和来确保工人可以或许运转半导体系体例制设备。这就是为什么很多中国企业寻求雇佣有经验、有才调的韩国工人，并许诺高薪。
他说：“我们的半导体财产有能力自行成长。但我们现正在面对着严沉的人力不脚。”韩国总统文正在寅正在青瓦台取商界魁首举行时，权五贤表达了该概念。
“从韩国工人的角度来看，他们没有来由如许诱人的，由于他们发觉正在韩国很难找到第二份工做机遇。”
参考动静网8月6日报道 韩媒称，业内动静人士说，韩国的半导体财产临人力资本欠缺问题，次要缘由是工程师外流。
他说：“从久远来看，中国鞭策半导体财产的勤奋具有性。我们应加速手艺成长，同时要留意不要得到手艺和人力资本。”
报道称，然而，因为中国打算向半导体行业注入巨额的资金，韩国的办法已不脚以应对中国正在该行业积极的鞭策。
报道称，中国紫光集团许诺到2020年成为世界五大回忆芯片制制商之一。为了实现这一方针，本年早些时候，它许诺正在南京投资300亿美元建制一座芯片厂。客岁3月，该公司颁布发表了一项打算，将斥资240亿美元正在武汉成立一家回忆芯片工场。该公司正专注于NAND Flash存储芯片，以确保全球合作力。
据《韩国时报》8月1日报道，持久来看，劳动力欠缺的加剧可能严沉减弱韩国半导体系体例制和设备制制商的全球合作力。
一位业内人士说：“正在资金充脚的布景下，中国企业曾经很是情愿正在吸引韩国人才方面投入大量资金。”
按照金融办理部分的数据，三星电子正在其半导体营业中具有约4.5万名员工，而韩国第二大芯片制制商SK海力士本年第一季度具有约2.3万名员工。员工平均正在三星的工做时间约为10.2年，正在SK海力士的工做时间约为10.9年。
报道称，正在3月24日举行的三星电子股东大会上，权五贤许诺要防止人才流失到中国。