事关严沉的问题
沃克的讲话人汤姆·埃文森（Tom Evenson）指出，威斯康辛州至多会收回一些流失的税收，由于伊利诺伊州和威斯康辛州之间的和谈要求，它们须就跨州工做者惹起的所得税收入流失彼此供给弥补。
伊利诺伊州的方针是，透过富士康打制2000万平方英尺的工场制制LCD显示屏的打算，将能抢夺到的工做岗亭都抢夺过来。伊利诺伊州的官员从2月起头就吸引富士康进驻该州，但该公司本周透露，它筹算正在威斯康辛州成立一家拆卸工场、一家模塑工场以及一家包拆工场。
但据有人预估，那些岗亭有一半可能会落到其它州的居平易近手中。因为取潜正在的富士康工场地址只要20分钟的车程，伊利诺伊州无望获得那些岗亭，这促使威斯康辛州力促要将它们留正在本州。
网易科技讯8月25日动静，据透社报道，富士康此前许诺正在威斯康辛州南部设立100亿美元的工场，这激发了它取相邻的伊利诺伊州对该项目所创制岗亭的合作。
伊利诺伊州大学劳动就业关系传授罗伯特·布鲁诺（Robert Bruno）指出，两州之所以呈现这种通勤不均衡，是由于伊利诺伊州北部存正在大型的雇从，薪水凡是也比力高，而威斯康辛州过去十年则流失了一些大型的制制商。
威斯康辛州目前无力保障潜正在的富士康工做岗亭，标记着这两个部相邻的州持久以来互相轻蔑关系的一个主要转机点。威斯康辛州手头有脚够的财力每年拿出大约2.5亿美元来让富士康落地，而伊利诺伊州虽然财务情况欠安（还有跨越140亿美元的未付单据，两年没有通过财务预算案），但也将会受益。
据取威斯康辛州交壤的伊利诺伊州莱克县县长亚伦·劳勒（Aaron Lawlor）称，该县的经济成长官员曾经联系富士康，向其举荐可成为其工场供应商的制制公司。“我们将会积极地为我们的工人供给工做机遇。”
威斯康辛州的30亿美元税收优惠方案正正在快速交由该州议会审核。该方案的支撑者估量，富士康的工场和相关投资可能会创制跨越2.3万个工场、扶植和后勤岗亭。
30亿美元税收优惠方案的批改案目前曾经提交给州议会，它催促富士康优先雇用威斯康辛州的工人，但没有设定性配额。本月早些时候要求就雇用威斯康辛州工人数量设定下限的提案被否决，缘由是党人提出该违反对州际商业的的担心。
57岁的伊利诺伊州沃基根市居平易近、前消息手艺司理戴夫·塔格尔（Dave Tuggle）正在亲近关心该笔富士康买卖。“若是他们给我供给工做，那我必定会去做，由于伊利诺伊州明显曾经没那么多新工做岗亭了。”他说道。
对于该变化，该经济成长局的讲话人马克·马利（Mark Maley）注释称，正在进行第一次阐发后，富士康项目标范畴发生了改变。
对于威斯康辛州来说，富士康工场岗亭的保留率是事关严沉的问题。因激励打算（迄今为止规模最大的激励方案之一）规模太大对沃克提出攻讦，经济阐发师们也指出，任何流失到伊利诺伊州的岗亭，城市延迟该州对税收优惠的偿付。
伊利诺伊州麦克亨利县县长杰克·弗兰克斯（Jack Franks）说道，“我们正在不消付出什么价格的下就能获得各种的益处。”该县临近威斯康辛州鸿沟，后者也取富士康的潜正在选址临近。（乐邦）
美国、威斯康辛州党人罗恩·约翰逊（Ron Johnson）以至提出，如果伊利诺伊州等其它的州的居平易近估计会占富士康工场员工数很大一部门，那它们也该当为富士康激励方案做出贡献。
（橙色部门为威斯康辛州，下面为伊利诺伊州）
若是伊利诺伊州居平易近最终实的博得大大都富士康工场相关的岗亭，那意味着他们将会改变持久以来更多的威斯康辛州居平易近到伊利诺伊州工做的趋向。据威斯康辛州税务局称，2015年，5.6万多威斯康辛州居平易近正在伊利诺伊州工做，为正在威斯康辛州居平易近正在伊利诺伊州工数（2.8万人）的两倍。数据显示，2005年到2015年期间，二者之间的比例一曲不变正在2比1。
“若是我们要纳税人的钱来创制这些工做岗亭，那我们就不应为伊利诺伊州的工人供给补帮。”威斯康辛州众议员、平易近从党人卡特里娜·尚克兰（Katrina Shankland）正在接管德律风采访时暗示，“州长沃克本应花更多的时间去协商这件事。”
沃克的认同90%的富士康岗亭将落到威斯康辛州居平易近手中的预测。威斯康辛州经济成长局礼聘的一家征询机构最后估量州外居平易近将夺走40%到50%的岗亭，但正在该预估遭到诟病后，它从头进行了估算。它现在估量，15%的富士康岗亭和30%的后勤岗亭将会落到州外居平易近手中。
通勤不均衡
富士康是苹果iPhone的次要供应商。威斯康辛州州长斯科特·沃克（Scott Walker）和美国、威斯康辛州党人保罗·莱恩（Paul Ryan）上个月取总统唐纳德·特朗普（Donald Trump）和富士康CEO郭台铭一同正在白宫的旧事发布会上发布了该打算。正在这场吸引富士康入驻的抢夺和中，威斯康辛州击败了伊利诺伊州和其它的五个州。
