深圳市市长许勤3日主持会议，专题研究2014年度海外高层次人才团队引进工作。许勤强调，要坚持开放式创新，进一步完善体制机制，积极吸引高端人才集聚深圳，为创新发展注入新活力，不断增强创新驱动能力，为建设国家自主创新示范区，实现有质量的稳定增长，可持续的全面发展提供支撑。
2011年，深圳市委、市政府制定并实施孔雀计划，在5年内，每年投入3亿—5亿元用于海外高层次人才配套服务和创新创业专项资助。截至2013年底，深圳已累计引进广东省创新科研团队和孔雀团队45个。其中，广东省创新科研团队24个，孔雀团队29个，8个团队既是省创新科研团队，也是孔雀团队，涵盖电子信息、生物医药、新材料、医疗器械、装备及新能源领域，为深圳自主创新注入了新的活力。
2014年，深圳受理77个团队申报孔雀计划，较上年增加了31个，这些团队学科领域分布更为广泛，项目产业化成熟度较高，汇聚了近400名高层次人才，其中包括有诺贝尔奖等国际著名奖项获得者，国内外院士、千人计划入选者、长江学者，国家杰出青年科学基金获得者以及国际知名企业高管等。
许勤指出，深圳市委、市政府制定并实施孔雀计划，引进境外高水平创新人才和团队，是一项具有长远战略意义的举措。“一个城市、一个产业、一个单位的竞争，归根到底是人才的竞争，拥有一流的人才才能建设一流的城市”，许勤强调，深圳要认真贯彻落实国家、省有关人才战略的部署和要求，高度重视人才引进工作，坚持改革创新，坚持人才引进和产业发展规划相结合，与近、远期目标规划相结合，与原始创新能力相结合，与创新载体建设相结合，与投入方式改革相结合，不断推动人才引进工作上新水平。
许勤指出，要根据深圳的产业定位和未来发展需求，瞄准未来新的增长点，突出重点，提升质量，进一步做好高层次人才引进相关工作。要创新工作方式，进一步完善机制，加强遴选，严格考评;要在体现政府支持的同时，探索支持方式多样化的路径，形成滚动机制，保障孔雀计划专项资金长期可持续发展;要进一步加强团队引入的后续服务和监督管理，引导、鼓励和推动各创新团队早出成果，早见实效。
■名词解释
孔雀计划
2011年，《深圳市委市政府关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见》以及五个配套文件正式颁布实施。纳入“孔雀计划”的海外高层次人才，可享受80万—150万元的奖励补贴及居留和出入境、落户等特定待遇;深圳对引进的海外高层次人才团队，给予最高8000万元的专项资助。
根据“孔雀计划”，从2011年开始，深圳5年内每年投入3亿—5亿元，用于海外高层次人才配套服务和创新创业专项资助。重点引进并支持50个以上海外高层次人才团队和1000名以上海外高层次人才来深创业创新，吸引带动1万名以上各类海外人才来深工作，突出推动支柱产业和战略性新兴产业领域的人才队伍结构优化和自主创新能力提升，力争把深圳经济特区建设成为亚太地区创业创新活动活跃、海外高层次人才向往汇聚的国际人才“宜聚”城市。