图：林淑仪说，工联会着重提拔年轻人，但在工会和议会层面的新旧交替上，都必须逐步进行/大公报记者蔡文豪摄
大公网3月9日讯（记者陈璁、冯瀚林）年轻人服务社会，不是梳靓个头上电视威一轮就行。工联会会长林淑仪接受《大公报》专访时表示，无论是建制、泛民抑或激进本土路线的年轻人从政，都要真正脚踏实地，结合市民实际需求。她说，工联会着重提拔年轻人，但在工会和议会层面的新旧交替上，都必须逐步进行。至于今年立法会换届选举，工联会的现任劳工界议员将转战地区直选，让新人循功能组别出选。
去年区议会选举中新人辈出，小花、乳鸽、伞兵等成了报章政治版的焦点。身为本港最大的劳工团体领袖，林淑仪对年轻人从政和服务社会自有一番见解。她认为，年轻人有热情和理想参与社会是好事，但必须真正脚踏实地，从基层做起。
发掘人才冀发挥影响力
她直言，每个人对于服务社会、追求民主、改善民生都有各自的理念，彼此在不同议题的进度上产生分歧亦不出奇，但无论是建制、泛民或走激进路线的年轻人在参与社会过程中，不能叫完口号就走，而必须结合市民实际诉求和香港的历史背景。其中，参与工会运动的领袖要特别实干，解决劳资纠纷、跟进劳工政策，令工人取得实际利益，不是梳靓个头上电视威一轮就行。
年轻世代崛起，本港各政党都将培育年轻人放在重要位置，工联会也不例外。林淑仪说，工联会一直大力发掘人才，冀在议会、工会、社会服务和咨询架构发挥影响力，为此在地区服务活动涌现的后生仔中大浪淘沙，又成立工联学院、与港专合办政治专才课程，自家培训政治和工运精兵。活动，
叹工运青年非常难搵
尽管多吸纳年轻人是会内共识，但现实上并非易事。林淑仪慨叹，从事工会运动的年轻人非常难搵，更加不是用钱请返嚟，因为他们本身拥有全职工作，只能利用工余时间参与工会事务。她强调，只有前线人员才能及时反映雇员诉求，例如最近汇丰全球冻薪事件，工联会属下的文职工会，一知晓银行业雇员遭到不公平对待，就能立刻发起签名活动。
她补充，工联会正逐步完善内部考察和筛选机制，例如自区议员上任，就开始定期展开民调，了解其社区表现和居民意见，并作为内部是否支持他们继续参选的参考依据。一般来说，工联会的新人有志服务基层，年龄相对年轻，学历在大专以上，并已服务一定年期，便达到接棒的最低要求；现时工联会属下的工会领袖中，不乏二、三十岁的年轻人。
整合网络平台吸首投族
对于九月立法会选举目标和部署，林淑仪透露，工联会在劳工界、地区直选和超级区议员三方面都会参与，亦会实现新旧交替。她强调，新旧交替要逐步来，一下子全部换，艰难一些，要接得上才行。对于属于功能组别的议员，做一届就推动他们出来去直选，再发掘一些新的入劳工界。现时工联会劳工界的立法会议员包括郭伟强和邓家彪。
包括首投族在内的年轻选民，兵家必争。工联会在争取年轻人支持方面，林淑仪笑言，我们搞年轻人活动，但不是为了你那张票，她认为工联会若能帮助年轻人、服务年轻人，自然就会获得选票。工联会现已加强新媒体的宣传途径，建立微信平台、网页，未来还会尝试整合工联会整体服务的网络平台。
【林淑仪四答问】
问：区选中各党派多位年轻候选人胜出，如何看香港新生政治力量？
答：年轻人有热情和理想参与社会服务非常好，但要真正脚踏实地，从基层做起，和居民接触，不是叫一叫口号就走，更不是自己空靠一股理想，而是要结合实际诉求来做。
问：工联会如何实现新旧交替？
答：工联会每年都会？重提拔年轻人，工会层面通过一些活动和长期的服务，选出各个行业工会主席，再推荐上来。议会层面，也是要逐步来，一下子全部换好艰难，要接得上才行，主要根据整个势态。未来会继续完善内部遴选机制。
问：如何吸引更多的年轻人加入工联会？
答：除了过往以寄信、打电话等方式宣传，现在会尝试一些新的方式，例如设立新媒体的平台，建立工联会微信平台、网页，未来还会整合出整个工联会服务的网络平台。
问：如何在选举中争取年轻人的支持？
答：工联会不讲空头政治，而是脚踏实地服务年轻人，但搞年轻人活动不是为了选票。若工联会为他服务，能够帮到他，自然选举就会投给工联会，不是到选举的时候才做，选完就不管了。
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期政府为劳工说公道话
图：谈及取消强积金对冲，林淑仪认为政府应为劳工说公道话/资料图片
大公网3月9日讯（记者陈璁、冯瀚林）对于现届政府的劳福政策，工联会会长林淑仪认为，现时雇主缺少了互谅互让的态度，认为政府应该扮演更积极的角色，重申会锲而不舍要求政府取消强积金对冲，无论呢届政府定下届政府，我都唔会放过你。（工联会）照追，追到天脚底我都照追。
林淑仪接受专访时表示，现时雇主的态度较上一代强硬品牌策划缺少了互谅互让的态度，但工联会未来仍会争取劳工福利，又期望政府能够扮演更积极的角色。某啲嘢政府不能做中间人。问人攞嘢当然艰难啦！人哋唔肯畀，政府又唔加推，你话几艰难！
谈及取消强积金对冲，林淑仪认为政府应该为劳工说一句公道说话，因为强积金不断对冲，工人退休时，对特别低薪的雇员来说，草田策划，户口可能是零。政府到时亦孭晒呢啲责任，所以我觉得政府应该喺呢方面游说雇主，真系要畀啲压力佢，如果由佢系唔得。所以工联会亦会要求政府找数。
务实争取侍产假
此外，林淑仪又表示，工联会一直是务实的工会，例如侍产假方面，王国兴为侍产假不遗余力，十年来才有进展，当初有提七天，但工联会在劳顾会当中费尽唇舌，他们才试推三天，我们觉得经历了十年，最后工联会先取得三天，这就是工联会争取的策略，以及较务实的做法。她又指，某些政客却在抽水，质疑为何工联会不提高叫价，啲政客就系咁，唔达到最高标准唔收货，你一收货佢就话你出卖工人。我觉得呢啲真系搞乱档。根本争取唔到，如果系咁样，永世、廿二世纪都争取唔到改善。