图：香港银行业雇员协会抗议东亚银行裁员\大公报记者林良坚摄
大公网6月3日讯（记者李淇、邵淑芬）东亚裁员180人，工联会辖下香港银行业雇员协会昨日往东亚总行抗议，批评资方在预期高达40亿盈余下，仍草率裁员，直斥做法凉薄，要求撤回裁员决定。工联会立法会议员郭伟强表示，有员工反映认为裁员不公平。银行业雇员协会称，不排除银行界裁员行动陆续有来。
银行业雇员协会十多名成员昨午到在中环的东亚银行总行外，高举横额及标语，高呼反对东亚一刀切裁员、过百员工失饭碗口号，并向东亚人力资源及企业传讯处主管甘艳美递交请愿信。郭伟强称，东亚预计将录得40亿元盈余，仍然大规模裁员，个浪都未冚埋嚟就缩沙，做法凉薄，打击员工士气，导致人心惶惶。工会要求银行撤回一刀切裁员决定，待银行回应后再决定下一步行动。
另外，东亚突然裁减证券部门员工之际，有银行却表示有意增聘人手。本地华资经纪行耀才证券更坐言起行，宣布于本月13至14日举行招聘会，表明被金融机构裁减的员工可获特别优先考虑，合适人选更有机会获即时取录及安排即时上班，目标增聘100人。
专家关注涟漪效应
对于东亚裁员，分析师坦言关注涟漪效应，裁员潮蔓延至其他金融业甚至整个服务行业。交通银行香港首席经济及策略师罗家聪表示，除银行界外，不排除其他服务业如地产界、会计界及法律界等都要面对业务收缩的问题。
东亚对上一次大规模裁员已追溯至2002年，当时该行在有盈利情况下，因与第一太平银行合并，部分工序重复而精简人手，裁减超过200人。2003年沙士、2008年金融海啸但依然屹立不倒，尤其2008年纯利大跌99%至仅赚3900万元，东亚主席李国宝仍承诺不会裁员。
金利丰证券研究部执行董事黄德几指，东亚突然裁员，令市场很惊讶。信银国际首席经济师兼研究部总经理廖群估计，东亚决定裁员，反映目前经济不太好。信诚证券联席董事张智威认为，近年有证券行以免佣及开户礼物等割喉式优惠吸客，导致竞争更激烈。对银行而言，证券业务并非主业，即使关闭有关业务，对银行影响有限，反而有利整合资源。
有业内人士透露，东亚证券业务以本地客源为主，面对证券行超低佣金策略，可谓完全无力招架。
业绩欠佳 年初宣布削股息
图：东亚银行昨突宣布裁减一百八十名员工\中通社
东亚裁员事出必有因。受内地经济环境转差拖累，东亚去年盈利倒退17%至55.22亿元，加上面对基金股东Elliott连番攻击要求卖盘，东亚亦不得不努力整靓盘数。东亚于今年二月宣布削减去年股息之余，并继续冻结人手，且计划出售旗下股份过户处业务卓佳集团。东亚主席兼行政总裁李国宝曾指出，成本控制为东亚首务。
东亚近年一直力推无纸化运作，副行政总裁李民桥于去年五月接受报章访问时曾称，希望三年内将全港分行转型为智能数码化，实现无纸化运作，认为有助简化流程及提升合规水平，但声言绝不会因此裁减人手。不料一年后，东亚即宣布大裁员。
值得留意的是，去年该行证券及经纪佣金收入增长25.8%至4.49亿元，而营业额及税前利润分别录得31%及113%的增长，故外界对于东亚对有钱赚部门开刀，感到惊讶。
东亚中国一直是带动东亚盈利增长的火车头，但时移势易，内地经济下行压力愈来愈大，企业信贷质素亦受影响，东亚中国反过来成为拖累东亚业绩的主因。
