图：青年创研库建议，将持续进修金额提升至两万元，有助鼓励青年终身学习/青协供相
大公网6月29日讯（记者黄颖雅）青年协会青年创研库访问逾五百位18至39岁青少年，发现仅三成受访青年曾在过去五年参与持续进修，主因是为了自我增埴及提升技能、个人兴趣、提高晋升机会。不过，持续进修课程学费昂贵和工作性质难以配合时间令拟报课程的青年却步。
早于1998年，时任行政长官董建华已在施政报告中，提及持续进修、终身学习的理念。特区政府于2002年成立香港持续进修基金，为合资格人士提供持续教育和培训资助。不过，根据港大专业进修学院的香港持续教育需求调查，香港参与持续进修的比率比其他国家及地区为低，参与率则只有27.4%。
大部分青年对资历架构无认知
青年创研库上月中进行青年对持续进修的取态问卷调查，发现六成四受访青年选择报读兼读制课程，接近两成报读全日制课程，一成四则报读网上课程。若要报读持续进修课程，最受青年欢迎的课程种类依次为短期课程、证书课程和文凭课程，分别占26.4%、21.4%和19.2%。大部分受访青年对资历架构没有基础认识，对获资历架构认可的进修课程，亦未显得更有信心。
不过，只有三成二青年在过去五年曾报读进修课程，超过六成受访者没有报读任何进修课程，只有接近四成受访者曾申请持续进修基金，而没有申请基金的受访者中，接近半数认为修读的课程不属基金资助范围。调查发现，持续进修课程学费昂贵、工作性质难以配合学习时间、没有进修的迫切性，是受访青年没有参与持续进修的主要原因。
接近六成受访青年认为，公司容许员工采用弹性上、下班时间，以及提供额外津贴，有助鼓励员工参与持续进修；另分别有三成及接近三成受访者建议，按进修期长短提供额外进修假期，或主动安排进修课程，而建议容许停薪留职、积极推广进修文化的青年，则分别位占14%和13.9%。此外，一成五受访青年建议政府，将现有的一万元资助金额，多增五千至一万元，逾两成受访者则建议多增加一万至一万五千元，变成二万五千元，将有助鼓励青年持续进修。
青年创研库教育与创新组别成员陈浩庭期望，雇主能进一步支持员工参与进修，提升其竞争和生产力，将资助金额提升至两万元，同时将持续进修课程范畴，扩展至体育艺术等培育全人发展的范畴，政府亦要加强宣传，鼓励公众更多参与持续进修，实践终身学习，培训机构进一步发展网上进修课程。
