图：廉政专员白韫六（右）昨天强调，今次取消署任纯粹基于李宝兰过去一年的工作表现，并无任何其他考虑大公报记者林良坚摄
大公网7月12日讯（记者陈卓康）廉政公署近日高层人事变动惹来各方关注和揣测，对身兼副廉政专员的署理执行处首长李宝兰被停止署任事件，廉政专员白韫六昨日主动回应指，李宝兰不获署任纯粹因她的个人表现未达标，停止署任完全是他个人的决定，没有任何其他考虑。白韫六表示，他是在决定停止李宝兰的署任安排后，知会行政长官梁振英，他强调特首并无就有关决定提出任何意见，也无参与决定过程。
白韫六昨午偕贪污问题咨询委员会主席周松岗会见传媒，解释李宝兰被停止署任执行处首长的事件。白韫六称，前任执行处首长黄世照于去年七月退休后，未有人选适合即时升任，故他邀请李宝兰署任该职位，最近就她过去一年署任的表现评估，认为她未达职位要求，因此停止其署任，让她回复原来职位。
李工作评估由白负责
白韫六表示，停止署任的安排过往在廉署也曾发生。李宝兰获悉后，要求提前解约，他于是请她再考虑，两日后李正式提出书面通知，并将于本月十八日离任。
白韫六指出，他是李宝兰的直属上司，其工作评估完全由他一人负责，并无其他人给意见。他的决定全部基于她过去一年的表现，并无任何其他考虑。他在作出决定后，有知会特首，而特首并无给予任何意见，亦无参与决定过程。
被问到李宝兰是在具体哪方面不符合职位要求，白韫六称，这属个人私隐，不便透露。当被追问停止署任安排是否与行政长官梁振英被指收受澳洲UGL公司5000万元事件有关，白韫六重申，廉署不评论任何案件。
白韫六说，在李宝兰开始署任前曾与她详谈，向她提出此职位的要求，她应该要在署任期间，表现出胜任如此高职位的潜质，而在惯常每周定期会议上，他一直与她讨论很多事情，包括执行处的管理及人事问题，有时甚至每周开会不止一次，故经常就她的表现与她沟通。
贪污问题咨询委员会主席周松岗表示，人事调动一般是廉署的内部决定，委员会无权过问，但由于对廉署整体运作可能造成影响，加上市民关注事件，故廉政专员有在昨日会议上解释。
廉署日前发出新闻稿公布高层任命，现任署理执行处首长李宝兰将于七月十八日开始离职前休假，执行处首长一职于同日起由现任执行处处长（私营机构）丘树春接替署任，丘树春的职位则由执行处助理处长蔡树强署任。
叶国谦：廉署人事机制严格
外界对廉署高层变动众说纷纭，立法会保安事务委员会主席叶国谦认为，李宝兰在调查及处理刑事案件方面出色，对她未能正式升任感到可惜，但相信廉署有公信力，处理人事有严格机制，不会让人乱来，认为外界难以判断机构内的人事变动。
对于外界质疑李宝兰离职与曾调查梁振英UGL案及汤显明案有关，叶国谦表示，有关传言无法证实，故难以评论。他认为，有关人事变动引起公众关注，白韫六公开解释属正常。
前廉署总调查主任查锡我认为，事件关键在于廉署于一年前有否向李宝兰清楚说明，署任安排属于行政上方便，抑或是升职前的署任，如属前者就没有问题，但要解释为何李宝兰表现差仍让她署任长达一年，廉政专员作为上司有否给她机会改善。
有曾任李宝兰直属上司的前廉署人员向《大公报》忆述，李宝兰为人拼搏，甚少放假，在行到蚺蛇尖山顶都收到佢（李宝兰）电话，但不清楚今次人事变动事件。
特首办日前回应指出，廉署高层人员任命属该署内部事务，所有任命按惯常程序进行，特首除在宣布前获知会外，并不参与决定或提出任何意见。特首及特首办不评论执法机关的任何调查工作，如有需要会给予配合。
