图左起：工联会立议员何启明、工联会职训就业委员会副从任张枢宏、建制业总工会理事长周联侨和青年工友余灼坤，今天一出席记者会/大公报记者孙凌奕摄
大公网4月6日讯（记者孙凌奕、张月琪）近年插手晴天晒、落雨淋的建制业青年人数大增。工联会研究统计处数据发觉，15岁至29岁年轻人由2010年的3.4万人，增至客岁已超4.9万人。丰年轻建制业工友指出，以前正在厨房工做每天朝九晚十一月薪仅1.4万元，转建制业后日薪约900元，预期考完大工牌后日薪将逾千元。工联会指，2022年接踵有大工程上马，惟立拉布用绑缚经济，可能导致工友无工开，吁和立议员判断剪布。
建制业是喷鼻港的主要行业，是一个可以或许吸纳跨越30多万人的劳动稠密行业。工联会职训就业委员会和喷鼻港建制业总工会研究统计处《2016中期生齿统计简要》及《分析住户统计查询拜访》发觉，建制业十年间就业人数升幅是所有行业之冠，从业人数占工做生齿由2006年6.8%升至2016年8.5%。就业人数由2010年26.4万升至2016年33.6万，升幅为27.2%，此中15至29岁青年升幅高达45.4%。
厨工转行月入两万元
现时28岁的余灼坤2010年起头处置厨房工做，他婉言，厨房工做时间极长，朝九晚十一工做，导致完全无时间取家人相处，下班回抵家，家人曾经睡觉，只要年三十晚才能和家人一吃饭，人家放假，我们返工。刚入行时人工只要一万出头，四年后升到1.4万元，并且前途苍茫，一般要八至十年才能做到大厨或二厨。
余灼坤续指，2014岁首?年月修读建制业课程，考到中工牌，正在地皮每日都有八、九百元，一个月加起来有近两万元。他比来正在修读大工课程，估计考到牌后日薪跨越1000元。且现正在工做时间朝八晚五，也有了更多取家人相处的时间。而地皮工做虽然辛苦，但有本人的一技之长，往后成长机遇也比力多，几年后能够本人做个小老板。
研究还发觉，50岁或以上的成年人仍是建制业的次要构成部门，由2010年36%增至2016年42%，他们亦喜见15至29岁的年轻人由13%增至15%，而30岁至49岁从业人员比例下降。
促建制业健康成长
喷鼻港建制业总工会理事长周联侨指，建制业仍存正在断层及老化的问题，仍需要更多年轻人插手，但愿能够增拨资本加强职业教育，给年轻人多元出，又指2022年前每年都有上千亿元工程推出，给青年工友带来但愿，但愿立判断剪布，不克不及因拉布导致工友无工开，令新入行的年轻工友看不到但愿，建制业的健康成长。
工联会立议员何启明正在记者会上亦强烈以绑缚经济，罔顾平易近生不竭拉布，呼吁及立议员判断剪布，建制业的健康成长，为年轻人的将来积极打制一个多元的就业机遇。
37%外劳处置建制业
立文件显示，各行业客岁按照弥补劳工打算申请输入5556名劳工，而获批输入的劳工人数为3802名，获批人数比前年添加，而大部门劳工处置建制业及社区、社会及小我办事业，有跨越1300人任职护理员（办事）。
近千四人任职护理员
客岁共批出3802输入外劳申请，比2015年的2722人添加32%。获批的劳工傍边，有1400多人处置建制业，占约37%。还有1400多人处置社区、社会及小我办事业，别的有570人处置渔农业。
至于职位方面，有1383人任职办事的护理员，其次有400多人任职禽畜／家禽／渔场／耕种技工。考虑到安老办事业缺乏人手的，正在2014年4月推出办法，容许参取改善买位打算的私营安老院舍就其非买位部门申请输入护理员，这项办法正在2017-18年度仍会沿用。
正在建制业方面，亦自2014年4月推出优化办法，协帮加速公营工程承建商涉及26项人手欠缺工种按弥补劳工打算提出输入劳工申请的事前预备工做。会继续取持份者慎密联系，检讨上述优化办法的成效。
回覆立暗示，一曲亲近寄望分歧业业的人力供求，并加强培训及吸引新人入行。正在确保当地工人优先就业的大前提下，容许恰当、无限度及针对性地输入劳工，以纾缓个体行业的人手欠缺问题。雇从如确实未能正在本港聘得所需人手，可透过弥补劳工打算申请无限度地输入手艺劳工，以对付个体劳工欠缺行业的人手需求。
