全港近17万公事员本年的加薪幅度料为3%至4.5%。材料图
大公网5月4日讯（记者 张月琪）影响全港近17万公事员本年加薪幅度的薪酬趋向查询拜访，将于本月中揭盅，客岁市道较差，有公事员协会估量加幅约为3%至4.5%，但扣除递增薪点（俗称跳point）后，现实加幅可能创近年新低！公事员集体下周将开会会商加薪幅度，有公事员代表指，公事员步队踏入退休高峰期，新入职人数大增，令递增薪点升至2%，创近年新高，严沉影响公事员加薪幅度，盼检讨轨制。公事员事务局讲话人暗示，会继续倾听看法，亦考虑提出的理据。
公事员每年的薪酬调整，需由行政长官会同业政会议经考虑按照薪酬趋向查询拜访得出的薪酬趋向目标，以及其他相关考虑要素，包罗经济情况、财务情况、糊口费用变更、职方对薪酬调整的要求，以及公事员士气后，才决定公事员薪酬的调整率。按照过去材料，公事员现实加薪一般会依调整，除了2015年，行政会议决定额外赐与增薪0.5个百分点。
薪酬趋向查询拜访委员会将于本月中发布薪酬趋向查询拜访，喷鼻港高级公事员协会副从席黄孔乐称，按照上年度多间公司的薪酬目标，喷鼻港区加薪幅度低于亚洲其他地域，一般约为3%至4.5%，平均加薪约为3.9%，他意料报乐取目标相若。不外，他认为，若扣减递增薪点后，以至可能创近年新低。黄孔乐称，协会下周参议加薪幅度，稍后提交予公事员事务局。
梁筹庭：净目标恐低于通缩
华员会副会长利葵燕婉言，对本年加薪幅度不乐不雅，由于各行业加薪幅度差距较大，加上须扣减递增薪点，势将令加幅大打扣头。她称现未开会会商加薪幅度，待蒲月中薪酬趋向查询拜访出炉后，会视乎通缩经济等要素，开会会商职方的加薪，并向公事员事务局提交。
公事员工会结合会总干事梁筹庭提到，客岁中、低层公事员加薪4.68%，高层加4.19%，是因为2015年市道较好，多间银行派发花红，令加薪幅度较抱负。但客岁经济唱淡，银行呈现裁人潮，意料加薪幅度约为3%至4%，若扣除递增薪点后，薪酬净目标或难以逃上约2%的通缩率。
安俊人力资本参谋董事总司理周绮萍称，客岁多间企业加薪幅度程度为3%至4%，估量扣除递增薪点后，公事员或仍有3%的加幅。她指薪酬趋向查询拜访参考本港多间大型企业，而多间企业客岁营运纷歧，如航空业加薪幅度低于市场程度，难以估量现实程度较好或较坏。
：改机制或有久远影响
公事员事务局讲话人称，扣减递增薪额开支的做法和薪酬趋向查询拜访的方式、薪酬趋向总目标的构成元素和计较互相关注，任何改动现行做法的方案，均会对行之已久的年度公事员薪酬调整，带来严沉和久远的影响，必需审慎行事。理解部门公事员集体对扣减递增薪额开支的做法持有分歧看法，局方一曲有就公事员年度薪酬调整的相关事宜，取职方连结沟通，亦会继续倾听职方的看法。
