国泰昨早颁布发表大裁人，市场憧憬成本大幅削减利好业绩表示，国泰股价昨开市后一飙升，最高曾见11.74元升3.7%，尾段升幅收窄至约2.3%，收报11.58元，创近两个月新高，为全日升幅第六大蓝筹股。现实上，自颁布发表三年鼎新打算，国泰股价由岁首?年月至今已累升13.53%。虽然上周国泰被剔出MSCI喷鼻港指数，当日股价亦仅跌1.855%，来日诰日即收复失地，连升四个买卖日，升幅近一成。不外，有阐发师认为，从过去多间蓝筹企业的鼎新经验看，鼎新未必会成功，纵有成效亦不会太快反映，料该股正在12元有阻力，提示投资者切勿高逃，可待公司发布下一轮业绩见改善后才沉估。
航运交通界立议员易志明则称，航空公司为提拔合作力，必会检讨架构及成本，是无可避免的贸易行为。他不认为国泰裁人反映航空界进入严冬。
据悉，裁人波及总部内起码15个部分，包罗航空办事部、市务部、产物部、工程部、货运部等，资讯科技部分属沉灾区，起码77人被裁，企业部亦有六人被裁。被打烂饭碗的高层人员包罗货运部董事、工程部司理至总司理等。
旅逛界立议员姚思荣认为，国泰裁人会令消费者及市场担忧航班办事受影响，他但愿国泰及早发布有何具体办法维持办事质素。
国泰大裁人，有立议员攻讦，国泰将炒输期油的义务给员工承担，忧愁国泰身为本港航空业界龙头，裁人步履或掀起其他航空公司仿效，届时将影响本港航空业办事质素，构成恶性，晦气航空业成长。
国泰航空客岁吃亏5.75亿元，早前已传出将裁人200人，昨日发布确实裁人人数高达600人，是继1998年金融风暴裁人460人后，国泰20年来最大规模裁人步履。本港近年甚少呈现涉及数百人的裁人步履，比来期已是2013年港视未能开台，两年合共裁减逾500人；2002年电讯盈科裁人逾800人，是本港近20年最大规模裁人。
国泰航空昨发布大规模裁人步履，喷鼻港总部约600人率先被开刀
劳工处暗示十分关心事务，受影响雇员可致电特设热线2920 2003查询雇员权益。
办理层搵新工有难度
国泰大裁人制制600人赋闲大军，他们可否尽快沉投职场令人关心。人力资本参谋指出，本港航空业人手需求大，下层人员被裁减后，较易觅得新工，但业内办理人员流动性不大，未必有空白吸纳被裁的国泰办理层，并且国泰员工薪金高于同业，转职后薪酬程度或下降。
周绮萍出格指出，国泰是次裁人步履为受影响员工供给，属近年劳动市场的罕有行为。裁人对办理层人员特别主要，一出处于他们凡是是资深员工，被裁的心理负担较多，负面情感会更大；二来他们已持久分开人力市场，不再控制求职资讯，应征技巧变得陌生，成为找新工做的妨碍。她认为，对比近年其他的裁人事务，国泰为受影响人员供给及高于的弥补，已是对员工有所照应。
恐掀同业跟风裁人
国泰空中办事员工会从席黎玉婵昨日取办理层会晤后称，裁人对国泰员工士断气对有影响。办理层曾跟工会交接事务，必定裁人潮不会波及机师、空中办事员、地勤等火线员工，但据她所知，公司第二波裁人将涉及锻炼部及货运部等下层员工。国泰航空当地人员工会从席朱贤昌称，对大量下层员工被裁惊讶及失望，要求遏制裁人，并应改善去职弥补。
国泰声明指，裁人是基于企业精简转型需要，沉组改动裁走190名办理层人员及400名非办理人员，别离占该层级的25%取18%，换言之，办理层人员平均每四人炒一人。受影响员工昨日起一个月内会连续收到通知，部门受影响员工可获三礼拜至三个月时间以交代工做，大部门变更将于今岁尾前完成。
昨日裁人动静传出后，有人携大量小我物品从国泰总部后门分开。有国泰员工透露，昨早国泰航空人事董事欧永棠以内部电邮通知全体员工，公司为减省30%人力成本决定裁人。
IT部分沉灾77人被裁
安俊人力资本参谋董事总司理周绮萍指出，业内各公司持久需聘请火线及下层人员，下层人员大有可能获廉航吸纳，未必会令行内呈现人手过剩问题，但国泰薪酬程度一曲高于同业，下层人员要正在同业找新工，就要有薪酬下降的心理预备。
下层势需减薪
国泰现有约一万名后勤部分员工，由下至上分A至E五个职级，昨日收到大信封的次要是C级司理级以上的办理层人员。动静指，下一轮裁人将涉及约400名A及B级的下层员工，或会透过下月初的面试定存亡。国泰航空企业部回覆本报查询各部分的裁人人数分布时称，相关材料不会公开。
昨股价一度飙升3.7%
工联会立议员陆颂雄昨日称，国泰早前发布业绩净吃亏5.75亿元，次要成因是燃油对冲投资吃亏达84.56亿元。他指，国泰投资失利取员工无关，却以业绩吃亏为由决定裁人，做法是将吃亏义务员工，罔顾员工权益，既不合理亦不担任，严沉冲击员工士气。他担忧本港其他航空公司接踵跟从国泰做法，轻则减薪，沉则裁人。
大公网5月23日讯（记者梁康然、曾火速）国泰航空昨日发布20年来最大规模裁人步履，喷鼻港总部约600人率先被开刀，广泛多个后勤部分，资讯科技部分更是沉灾区。被裁员员上至货运部董事下至下层员工，傍边约190个属高中层办理职位，约400个为非办理人员职位。逾百名员工昨已收到大信封，余下人员会于一个月内收到通知，去职弥补最高有额外12个月薪金，及耽误的医疗和旅逛福利。工会攻讦裁人影响员工士气，并透露其他被裁员员或涉及锻炼部及货运部等下层员工。国泰暂未透露下一步裁人打算详情。
机师空服员暂免于难
400人下月面试定去留
去职补偿方面，据悉，被裁人工因应职级获额外薪金弥补，A至B级下层员工可获一至三个月薪金弥补，第一流的E级人员最多可获12个月薪金弥补。离人员工可获耽误的员工医疗及旅逛福利，国泰亦会供给心理及援助、求职面试锻炼等。