他但愿，劳资两边和衷共济、互谅互让，寻求共识，让尽快敲定政策标的目的，让喷鼻港改善劳工权益的工做向前迈进，为300多万“打工仔”供给的保障。(完)
张建暗示，本届决心处理强积金“对冲”问题，破天荒自动介入雇佣权益。行政长官梁振英正在本年《施政》中提出了具体方案，均衡雇从和雇员权益，并由负起庞大的财务承担，估量正在10年内承担近260亿元，以补助幷援助雇从打消强积金“对冲”。
当下，喷鼻港社会关心若何改良强制性公积金(强积金)轨制。目前，雇员被解雇时若有权享有斥逐费或持久办事金(长服金)，雇从可强积金“雇从供款”部门抵销所须领取的金额，俗称强积金“对冲”。
同时，“广东打算”将再次推出为期一年的一次性出格放置，已移居广东省的合伙历无须持续居港一年，便可领取每月1325元的高龄津贴(俗称“生果金”)。
当天早上，张建出席行政会议前会见传媒时暗示，现届特区以利平易近惠平易近为准绳，分秒必争，鞭策连续串利平易近惠平易近办法，下月1日将有两项惠平易近办法出台。
起首，医疗券打算的受惠合伙历春秋将由70岁降低至65岁，估计将有额外40万名受惠。目前，每名合伙历每年可获发的医疗券金额为2000元(港币，下同)，他们可利用医疗券领取下层医疗办事费用。
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