据喷鼻港《文报告请示》动静，喷鼻港劳工界取商界正在输入外来劳工的议题上存正在很大不合，但安老业人手不脚倒是不争现实。喷鼻港特区劳工及福利局局长汲取光昨日强调，按照社署取非机构刚完成的一个查询拜访初步发觉，赞帮安老院舍及家居办事队的人手不脚问题相当严沉，“8小我做10小我的工做。”
喷鼻港特区行政长官林郑月娥11日颁发的首份施政提出，为赞帮院舍的小我照应工做员及家务帮理员加薪，倘可令空白率跌穿双位数，就可暂缓输入外劳。但汲取光沉申，安老照应办事将来需求势将倍增，如人手空白率较着严沉，也要通过输入外劳处理问题。
汲取光昨日正在记者会上引见施政相关劳工及福利的政策时暗示，领会到输入外劳是近日社会关心的议题之一，故施政提及改善下层护理人员的薪酬。目前，一名正在安老院舍工做的小我护理员的起薪点大约为13,000元(港币，下同)，薪酬中位数为16,000元。特区打算增拨资本，将小我照应工做员及家务帮理员于薪酬架构上添加两个薪点，此中小我护理员的起薪点将提高至约16,000元，中位数大约为18,800元。
他续说，过往曾多次提及赞帮安老院舍和家居办事队的人手欠缺率约为10%至12%，但社署和非机构方才完成的查询拜访初步发觉，空白率已升至逾18%，故首要工做是但愿通过加人工以连结、保留和吸引更多人插手安老业，“当然，我们但愿通过乐龄科技减低他们的工做量，令他们的工做愈加顺畅。”
汲取光举例，良多时候正在安老院舍需要由2名以至4名护理人员扶抱白叟家，如能善用乐龄科技令工序加速，人手需求或可减至一两个。
他指出，特区会正在加薪后空白率会否下跌，再决定能否需要为赞帮院舍放置输入外劳，并认可已收到有赞帮院舍要求输入外劳：“相信不消等太久，我们会为院舍放置聘请会以新薪酬程度聘人，也要取非机构参议培训等放置。”如通过加薪等多项办空白率跌至不脚10%，便可暂缓输入外劳。
外行政长官答问大会上，行政长官林郑月娥指，现正在劳动力需求最大的是安老办事，出格是安老院舍的工做，“若是要照应到，虽然我们投入资本，虽然我们能够兴建多些院舍，但若是没有人手都难以处理。”
她强调，特区对于输入劳工的立场一贯都是不影响当地劳工就业和权益，亦不影响他们的工资的前提之下，按着个体行业需要并且长短常紧迫的需要，无限度、有规范地输入外劳。一个公允的社会该当对劳工，出格是下层的劳工有必然的照应，但喷鼻港全体经济的需要亦不克不及冷视，所以她但愿正在将来的日子里，劳资两边和能配合找到一个合适方式，处理喷鼻港劳动力欠缺的问题。